Paginacija
-
-
UTJECAJ METODA NAKNADNOG MJERENJA DUGOTRAJNE MATERIJALNE IMOVINE NA FINANCIJSKE IZVJEŠTAJE
-
Ema Vincek Svrha istraživanja i cilj ovog diplomskog rada je pronaći najpovoljniji način mjerenja dugotrajne
materijalne imovine te prikazati utjecaj metoda naknadnog mjerenja dugotrajne materijalne
imovine na financijske izvještaje.
Dugotrajna materijalna imovina je imovina u fizičkom, opipljivom obliku, kojom se poslovna
organizacija služi duže od godinu dana te ima neto vrijednost veću od 3.500,00 kuna. Početno se
mjeri prema trošku nabave u koji je uključena kupovna vrijednost...
-
-
UTJECAJ NAGRAĐIVANJA NA EDUKACIJU ZAPOSLENIKA
-
Dino Đurić Glavni izvor konkurentske prednosti u suvremenom poslovanju predstavlja ljudski kapital,
odnosno pravilna selekcija, obuka i motivacija zaposlenika. Naime, osim što zaposlenici čine jedan
od ključnih čimbenika uspješnosti organizacije, predstavljaju i najvažniji resurs svakog poduzeća.
Stoga, glavni cilj ali i izazov menadžmenta u organizaciji jest osigurati motiviranost, produktivnost
i efikasnost kadrova u poduzeću, što je ostvarivo upravo uspješnim upravljanjem ljudskim
...
-
-
UTJECAJ NEKAMATNIH PRIHODA NA FINANCIJSKI REZULTAT POSLOVANJA HRVATSKIH BANAKA
-
Jan Štajfer Konkurencija u bankarstvu te rast ponude različitih bankarskih i financijskih proizvoda i usluga
potaknut razvojem tehnologije primorao je banke da se sve više prilagođavaju novonastalim
okolnostima kako bi zadovoljile potrebe svojih klijenata. Navedene okolnosti uzrokuju
značajne promjene u njihovim poslovnim politikama, te samoj strukturi prihoda banaka. U radu
se istražuje visina, struktura te utjecaj nekamatnih prihoda na financijski rezultat poslovanja
hrvatskih banaka u...
-
-
UTJECAJ NEVERBALNE KOMUNIKACIJE NA POSLOVNI ODNOS
-
Ivana Kasapović Ljudi svakodnevno uspostavljaju komunikaciju s drugima te je ona sastavni dio života.
Komunikacija je prisutna i u privatnom i u poslovnom svijetu pa je upravo zbog toga važno
znati komunicirati odnosno prenositi i primati poruke. Također je bitno pravilno slušati i
interpretirati ono što se govori. Ovaj rad govori o komunikaciji općenito, verbalnoj
komunikaciji, no najviše se oslanja na neverbalnu komunikaciju. Neverbalna komunikacija
položajem i pokretom tijela, izrazom lica,...
-
-
UTJECAJ NEVERBALNE KOMUNIKACIJE U ORGANIZACIJI
-
Nora Balić Komunikacijske vještine su među najvažnijim vještinama u svakodnevnom životu, a ujedno i
u poslovnom svijetu. Cilj rada je pobliže pojasniti pojam neverbalne komunikacije unutar
organizacije te prikazati međukulturalne razlike u neverbalnoj komunikaciji. Komunikacija je
dinamički proces sastavljen od više elemenata i koraka. Neverbalna komunikacija prvenstveno
se odnosi na govor tijela, ali i druge čimbenike kao što su prostorno okruženje, fizički izgled i
sl. U današnje...
-
-
UTJECAJ NEVERBALNE KOMUNIKACIJE U ORGANIZACIJI
-
Luka Palaveršić Komunikacija je u današnjem svijetu sve prisutna i nalazi se u svim aspektima našeg života.
Koristimo ju u privatnome, ali i poslovnome svijetu. Kako bi komunikacija bila što uspješnija
potrebno je slijediti pravila i načela za učinkovitu komunikaciju. Čak i onda kada ništa ne
govorimo mi komuniciramo s našom okolinom. Često zanemarimo tu činjenicu da komunikacija
osim toga što može biti verbalna također može biti neverbalna. Odnosno, da se odvija putem gesta
lica,...
-
-
UTJECAJ OBITELJI NA KUPOVINU PREHRAMBENIH PROIZVODA
-
Andrea Kelčić Obitelj je primarna zajednica u kojoj odrastamo i učimo temeljne društvene vrijednosti. Utjecaj
obitelji na razvoj djeteta je neosporiv. Obitelj ne utječe samo na razvoj djeteta, nego svih članova
te zajednice. Oni zajedno uče i razvijaju se. Iako se obitelj tijekom vremena promijenila i danas
možemo govoriti o tradicionalnoj i modernoj obitelji, ona je i dalje zadržala svoje temeljne
vrijednosti i svrhu. Možemo ju promatrati sa različitih aspekata, ekonomskog, socijalnog,
...
-
-
UTJECAJ OBITELJI NA KUPOVINU PREHRAMBENIH PROIZVODA
-
Lucija Barun Ponašanje potrošača i marketing su dvije koncepcije neodvojive jedna od druge. Ono
predstavlja odnos između spoznaje, osjećaja, ponašanja i okruženja u kojemu se ponašanje
manifestira. Ponašanje u potrošačkom smislu podložno je promjenama bez obzira na to radi li
se o pojedincima, skupinama ili čitavome društvu. Na njega utječu brojni čimbenici, stoga
promjene u okolnostima u kojima se odvija kupnja, potrošnja ili odlaganje proizvoda potiču
različita ponašanja....
-
-
UTJECAJ OGLAŠAVANJA NA INTERNETU NA PONAŠANJE POTROŠAČA
-
Toni Nekić Prema The American Marketing Association (AMA) ponašanje potrošača se može definirati
kao dinamična interakcija spoznaje i čimbenika oružja, koji rezultiraju u ponašanju i razmjeni
aspekta života potrošača. Osobni čimbenici, društveni čimbenici i psihološki procesi
čimbenici su koji imaju utjecaja na ponašanje potrošača. Nove tehnologije i globalizacija
promijenili su primjenu oglašavanja i njegov oblik. Oglasima se nastoji informirati, uvjeriti ili
podsjetiti...
-
-
UTJECAJ OGLAŠAVANJA NA PROCES DONOŠENJA ODLUKE O KUPNJI PROIZVODA
-
Martina Vlahović Živimo u svijetu u kojem sve odluke moramo donositi na brz, učinkovit i kvalitetan način.
Odluke vezane za kupnju određenog proizvoda pokušavamo donositi na temelju nečijeg
iskustva, pročitanih i pregledanih recenzija te samog oglašavanja. Odluka se donosi brže i
jednostavnije ako su nam karakteristike proizvoda dostupne na zahtjev. Oglašavanje u ovim
slučajevima ima jako veliku ulogu te nije iznimka kada tvrtke ulažu velike iznose u marketinške
aktivnosti sa velikim...
-
-
UTJECAJ OKRUŽENJA NA POSLOVANJE I USPJEŠNOST PODUZEĆA
-
Marko Galić Okruženje poduzeća ili okolina jeste skup činitelja koji svojim aktivnostima djeluju na
poslovanje poduzeća, a time i na strategije budućeg razvoja. Okruženje možemo podijeliti na
eksterno (opća i poslovna okolina) i interno (organizacijska struktura, organizacijska kultura i
resursi). Nakon definiranja i analize okruženja prikupljaju se informacije koje stvaraju osnovu
za strateško planiranje. Izvanredna situacija odnosno pandemija koronavirusa imala je veliki
utjecaj i na...
-
-
UTJECAJ ORGANIZACIJSKE STRUKTURE NA PONAŠANJE ZAPOSLENIKA
-
Nina Huđik Predmet rada jest utjecaj organizacijske strukture na ponašanje zaposlenika. Cilj je proučiti
strukture i način njihova formiranja, sagledati ustrojstvo grupe te povući paralelu između
ponašanja zaposlenika i organizacijske strukture u kojoj se nalaze. Nakon uvodnog dijela,
proučavat će se metodologija rada i način dokazivanja postavljene teme. U trećoj cjelini objasnit
će se pojam organizacijske strukture i dimenzija iz kojih nastaje te opisati najčešće strukture u
...
Paginacija
