Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika

Dražen Kušić (2017)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Citirajte ovaj rad

Kušić, D. (2017). Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, Dražen. "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, Dražen. "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, D. (2017). 'Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 13.12.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić D. Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 13.12.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

D. Kušić, "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.