Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala

Ilija Mijatović (2015)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Citirajte ovaj rad

Mijatović, I. (2015). Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, Ilija. "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, Ilija. "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović, I. (2015). 'Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 19.10.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

Mijatović I. Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2015 [pristupljeno 19.10.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612

I. Mijatović, "Važnost motiviranja i komuniciranja u menadžmentu ljudskih potencijala", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:883612