prikaz prve stranice dokumenta Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice
2017. urn:nbn:hr:145:929977
Bokić, Marko
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvantitativne metode i informatiku

Citirajte ovaj rad

Bokić, M. (2017). Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić, Marko. "Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić, Marko. "Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić, M. (2017). 'Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić M. Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

M. Bokić, "Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice
Naslov (engleski)ACQUISITION AND SELECTION OF HUMAN RESOURCES ON EXAMPLE OF THE NEXE GROUP NAŠICE
AutorMarko Bokić
MentorJerko Glavaš (mentor)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za kvantitativne metode i informatiku)
Osijek
Datum i država obrane2017-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ljudski potencijali danas sve više dobivaju na važnosti. Razlog tome je što zaposlenici predstavljaju vrijednost svakog poduzeća. Drugim riječima, vrijednost poduzeća su zapravo znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije zaposlenika. Upravo zbog toga poduzeće treba kvalitetno upravljati ljudskim potencijalima, odnosno ono treba motivirati zaposlenike kako bi oni učinkovitije obavljali svoj posao. U posljednjih nekoliko desetljeća je gotovo nezamislivo funkcioniranje organizacije bez menadžmenta ljudskih potencijala. Poduzeće također treba pribavljati i selektirati one zaposlenika za koje smatra da bi svojim znanjima, sposobnostima i iskustvom značajno doprinijeli poslovnom razvoju poduzeća. Dakle, tema ovog diplomskog rada je pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala te njihov utjecaj na organizaciju. Detaljnije će se opisati funkcija upravljanja ljudskih potencijala, a veći naglasak će se staviti na njihovo planiranje, pribavljanje te selekciju, odnosno regrutiranje. Također će se posebno opisati važnost i procesi planiranja, pribavljanja i selekcije ljudskih potencijala, kao i njihov utjecaj na cjelokupnu organizaciju. Na kraju će se planiranje, pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala objasniti na primjeru poduzeća Nexe grupa iz Našica.
Sažetak (engleski)
Today, human resources became more important. The reason for that is that employees represent the value of every company. In other words, the value of company is actually the knowledge, skills and competences of employees. Because of that, company needs to manage human resources efficiently and motivate employees to do their jobs more efficient. In the last few decades, it is almost unimaginable to operate an organization without human resources management. The company also needs to acquire and select those employees that would significantly contribute to business development through its knowledge, skills and experience. The subject of this graduate thesis is the acquisition and selection of human resources and their impact on the company. In this thesis will be given more detailed description of the human resources management and the emphasis will be put on their planning, acquisition and selection as well as their impact on the overall organization. Finally, the planning, acquisition and selection of human resources will be explained on the example of the Nexe group company from Našice.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:929977
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-13 07:57:03