prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete
2016. urn:nbn:hr:145:790716
Ručević, Tomislav
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za marketing

Citirajte ovaj rad

Ručević, T. (2016). Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević, Tomislav. "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević, Tomislav. "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević, T. (2016). 'Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 10.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Ručević T. Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 10.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

T. Ručević, "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:790716
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete
AutorTomislav Ručević
MentorJerko Glavaš (mentor)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMartina Briš Alić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Ferenčak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za marketing)
Osijek
Datum i država obrane2016-06-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Marketing
Sažetak
Tema "Motiviranje zaposlenika u svrhu unapređenja kvalitete" odabrana je zbog aktualnosti problematike kojom se bavi, te ima dva značajna aspekta – motivaciju kao najznačajniju polugu u vođenju kadrova, te upravljanje i unapređivanje kvalitete. Tema je naročito interesantna s obzirom na aktualnu situaciju koju karakterizira globalna recesija i gospodarska kriza, a koja se u poslovanju tvrtke očituje kroz pad sustava vrijednosti, demotiviranost i demoraliziranost zaposlenika. Tvrtke su u ovoj situaciji okrenute prema praćenju tržišnih promjena i pokušaju zadržavanja klijenata, te se često zaboravlja na zaposlenike koji u tim uvjetima potpune nesigurnosti ostaju zanemareni, što je velika pogreška. Cilj je ukazati na važnost prepoznavanja motivacije kao sredstva upravljanja ljudskim potencijalima, a naročito pravilnog odabira motivatora. Osim značajnog pitanja ljudske sposobnosti i znanja, danas sve veću težinu i važnost imaju interesi pojedinaca i motivacija. Menadžeri vrlo često zaboravljaju da ispred svakog stroja, računala ili proizvoda stoji čovjek i njegovo znanje. Struktura rada se sastoji od tri osnovna poglavlja. U prvom poglavlju definirana je teorija i tehnike motivacije, drugi dio obuhvaća objašnjenje teorije upravljanja kvalitetom, a treće poglavlje objedinjuje prva dva poglavlja i objašnjava njihovu međuovisnost.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:790716
Studijski programNaziv: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomenaZa sažetak korišten uvod iz rada, ključne riječi izdvojio knjižničar
Datum i vrijeme pohrane2016-07-04 14:28:38