Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa

Dora Kalšan (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Citirajte ovaj rad

Kalšan, D. (2016). Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515

Kalšan, Dora. "Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515

Kalšan, Dora. "Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515

Kalšan, D. (2016). 'Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 22.11.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515

Kalšan D. Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 22.11.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515

D. Kalšan, "Važnost emocionalne inteligencije u okviru menadžmenta ljudskih resursa", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:414515