Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika

Luka Abičić (2018)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Citirajte ovaj rad

Abičić, L. (2018). Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, Luka. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, Luka. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić, L. (2018). 'Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 13.12.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Abičić L. Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 13.12.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

L. Abičić, "Utjecaj matrične organizacijske strukture na fluktuacije zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:603462

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.