prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika

Alerić, Tomislav (2018)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata

Citirajte ovaj rad

Alerić, T. (2018). Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, Tomislav. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, Tomislav. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, T. (2018). 'Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 10.08.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić T. Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 10.08.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

T. Alerić, "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.