završni rad
Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika

Tomislav Alerić (2018)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Citirajte ovaj rad...

Alerić, T. (2018). Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, Tomislav. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, Tomislav. "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić, T. (2018). 'Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 18.02.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

Alerić T. Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 18.02.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006

T. Alerić, "Utjecaj matrične organizacijske strukture na zadovoljstvo zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:614006