Kovačević, M. (2019). Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Transcom Worldwide d.o.o. (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:838952
Kovačević, Matija. "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Transcom Worldwide d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:838952
Kovačević, Matija. "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Transcom Worldwide d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:838952
Kovačević, M. (2019). 'Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Transcom Worldwide d.o.o.', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 30.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:838952
Kovačević M. Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Transcom Worldwide d.o.o. [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2019 [pristupljeno 30.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:838952
M. Kovačević, "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Transcom Worldwide d.o.o.", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:838952