prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika

Hojski, Lea (2019)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata

Povezani objekti
Citirajte ovaj rad

Hojski, L. (2019). Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski, Lea. "Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski, Lea. "Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski, L. (2019). 'Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 04.08.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Hojski L. Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2019 [pristupljeno 04.08.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

L. Hojski, "Upravljanje otporom promjenama kod zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:117335

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.