prikaz prve stranice dokumenta Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja
Diplomski rad
2020. urn:nbn:hr:145:666750
Tolj, Luka
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo

Citirajte ovaj rad

Tolj, L. (2020). Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja : Diplomski rad (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:666750

Tolj, Luka. "Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:666750

Tolj, Luka. "Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:666750

Tolj, L. (2020). 'Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 10.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:666750

Tolj L. Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja : Diplomski rad [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2020 [pristupljeno 10.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:666750

L. Tolj, "Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:666750

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:666750
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMoć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja : Diplomski rad
Naslov (engleski)Power and politics as independent variables of organizational behaviour : Graduate paper
AutorLuka Tolj
MentorIvana Fosić (mentor)
MentorAna Živković (komentor)
Član povjerenstvaDubravka Pekanov Starčević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarina Stanić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Fosić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo)
Osijek
Datum i država obrane2020-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Moć i politika nezavisne su varijable organizacijskog ponašanja na razini grupe. Kao nezavisne varijable utječu na sve zavisne varijable kao što su apsentizam, zadovoljstvo poslom, fluktuacija, produktivnost te devijantno ponašanje na radnom mjestu. Moć i politika važne su organizacijske varijable koje su pretežito subjektivnog karaktera te su zahtjevne za empirijsko istraživanje. Moć se promatra kao funkcija ovisnosti. Cilj je ovog rada objasniti temelje moći, taktike moći i njihovu učinkovitost. U radu će se također uspoređivati vodstvo i moć, njihove sličnosti i razlike. Objašnjava se politika kao moć na djelu te legitimna i nelegitimna politička ponašanja. Objašnjava se percepcija zaposlenika na političko ponašanje u organizaciji, njihove reakcije u smislu obrambenog ponašanja te utjecaj obrambenog ponašanja na međuljudske odnose. Definira se upravljanje dojmovima te se proučava uspješnost upravljanja dojmovima kroz dva istraživanja. Promatra se etičnost političkog ponašanja uz pomoć tri filozofska pravca. Također, cilj rada je objasniti političko ponašanje te utjecaj politiziranja na organizaciju. Prikazuju se istraživanja koja upućuju na negativne utjecaje političkog ponašanja na organizaciju. S druge strane, ista istraživanja prezentiraju smjernice koje pomažu u suzbijanju negativnih posljedica politiziranja na organizaciju. Rad objašnjava važnost organizacijske kulture u smanjivanju negativnih učinaka moći i političkog ponašanja.
Sažetak (engleski)
Power and politics are independent group variables of organizational behaviour. As independent variables, they affect all dependent variables such as absenteeism, job satisfaction, employee turnover, productivity and deviant workplace behaviour. Power and politics are important organizational variables, they are mainly seen as subjective and are very challenging to empirically research. Power is seen as function of dependence. Goal of this paper is to explain basis of power, power tactics and their efficiency. Paper also compares power and leadership, their similarities and differences. It explains politics as power in motion and explains legitimate and illegitimate political behaviour. Paper explains perception of workers on political behaviour, their reactions and defensive behaviours. It also explains impact of defensive behaviour on interpersonal relationships. Paper goes on to define impression management and shows its impact with help from two researches. It observes ethics in political behaviour through three philosophical theories. Likewise, goal of this paper is to explain the impact of political behaviour on organization. Negative impact of political behaviour is explained through various researches. On the other hand, same researches also provide guidelines that help organizations in reducing negative consequences of politics on organization. Paper shows importance of organizational culture and its role in reducing negative effects of power and politics.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:666750
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar / magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-01-12 13:03:30