prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava
Diplomski rad

Haršanji, Igor
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvanititavne metode i informatiku

Citirajte ovaj rad

Haršanji, I. (2020). Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava : Diplomski rad (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:726221

Haršanji, Igor. "Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:726221

Haršanji, Igor. "Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:726221

Haršanji, I. (2020). 'Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 24.07.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:726221

Haršanji I. Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava : Diplomski rad [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2020 [pristupljeno 24.07.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:726221

I. Haršanji, "Ljudski potencijali u razvoju i funkcioniranju menadžerskog informacijskog sustava : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:726221

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.