prikaz prve stranice dokumenta Psihološki testovi u selekciji zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Psihološki testovi u selekciji zaposlenika
2016. urn:nbn:hr:145:932974
Anđelić, Monika
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo

Citirajte ovaj rad

Anđelić, M. (2016). Psihološki testovi u selekciji zaposlenika (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić, Monika. "Psihološki testovi u selekciji zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić, Monika. "Psihološki testovi u selekciji zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić, M. (2016). 'Psihološki testovi u selekciji zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić M. Psihološki testovi u selekciji zaposlenika [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

M. Anđelić, "Psihološki testovi u selekciji zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPsihološki testovi u selekciji zaposlenika
AutorMonika Anđelić
MentorŽeljko Požega (mentor)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBoris Crnković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo)
Osijek
Datum i država obrane2016-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
S obzirom na to da se svijet u kojem živimo drastično mijenja u odnosu na prilike koje imamo kao pojedinci, prvenstveno misleći na dostupno nam obrazovanje, poslodavcima je sve teže procijeniti koji je kandidat najsposobniji za posao koji nude. Većina današnjih kandidata ima potrebne kvalifikacije, kao što je potrebna diploma, odnosno zadovoljavajuće napisan životopis. Napretkom i promjenama u svijetu, mijenja se i način odabira odgovarajućeg zaposlenika. Razvojem psihologije i spoznaja o važnosti osobina ličnosti, razvijaju se i prvi testovi u selekciji zaposlenika. U ovome će radu biti opisani navedeni testovi, kao i njihove karakteristike, te funkcionalnost.
Sažetak (engleski)
Considering the fact that the world we live in is drastically changing, especially concerning the opporunities in education of an individual, it seems that it became harder for the employer to conclude which candidate is fittest for the job. Most of todays candidate are equiped with proper qualifications, such as a degree in certain field, well written curriculum vitae, to name a few. By moving forward, with the changes in the world of business, comes a change in choosing the right employe. Psychology and testing ones personality traits comes into the spotlight, helping in development of the first formal test in the selection of employes. Here those test will be described, as well as their characteristics and functionality.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:932974
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-20 08:20:28