završni rad
Psihološki testovi u selekciji zaposlenika

Monika Anđelić (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Citirajte ovaj rad

Anđelić, M. (2016). Psihološki testovi u selekciji zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić, Monika. "Psihološki testovi u selekciji zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić, Monika. "Psihološki testovi u selekciji zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić, M. (2016). 'Psihološki testovi u selekciji zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 22.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

Anđelić M. Psihološki testovi u selekciji zaposlenika [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 22.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974

M. Anđelić, "Psihološki testovi u selekciji zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:932974