Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi

Bojana Radovanović (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za ekonom. i managem. gosp. subjekata
Citirajte ovaj rad

Radovanović, B. (2016). Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović, Bojana. "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović, Bojana. "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović, B. (2016). 'Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 23.10.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

Radovanović B. Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 23.10.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234

B. Radovanović, "Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:955234