prikaz prve stranice dokumenta Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize
  Preuzmi
PDF 962.58 KB
diplomski rad
Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize
Diplomski rad
2024. urn:nbn:hr:145:688607
Logožar, Vinka
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Logožar, V. (2024). Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize : Diplomski rad (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:688607

Logožar, Vinka. "Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:688607

Logožar, Vinka. "Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:688607

Logožar, V. (2024). 'Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 28.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:688607

Logožar V. Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize : Diplomski rad [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2024 [pristupljeno 28.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:688607

V. Logožar, "Liderstvo prije, za vrijeme i poslije krize : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:688607

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:688607
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLiderstvo prije, za vrijeme i poslije krize : Diplomski rad
Naslov (engleski)Leadership before, during and after a crisis : Graduate paper
AutorVinka Logožar
MentorJulia Perić (mentor)
Član povjerenstvaAnamarija Delić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJulia Perić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLjerka Sedlan König (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Osijek
Datum i država obrane2024-05-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Zadatak uspješnih lidera je poticati i motivirati svoje zaposlenike, osigurati im ugodnu radnu atmosferu, ali i prenijeti viziju kojoj će svi biti predani. Pandemija virusa COVID-19 došla je neočekivano te je zahvatila većinu organizacija nespremne. Promjene i krizne situacije su nepredvidivi događaji koji mogu pogoditi bilo koje poslovanje. U takvim uvjetima lideri trebaju biti svjesni važnosti strateškog promišljanja i spremnosti na brze i neočekivane promjene koje mogu utjecati na okruženje. Sami lideri moraju unaprijed razmišljati o promjenama kako bi mogli što efikasnije reagirati. Brza reakcija ključna je u bilo kojoj kriznoj situaciji te može doprinijeti smanjenju štete te ograničavanju negativnih posljedica na poslovanje. Ovaj diplomski rad analizira promjene u poslovanju koje su nastale tijekom pandemije i odgovara na pitanje u kojoj je mjeri način poslovanja prije pandemije utjecao na smjer poslovanja za vrijeme pandemije. Također, ovaj rad istražuje koliko su se, na temelju iskustva stečenih tijekom pandemije, promijenile strategije poslovanja nakon ove krize. Rad se bavi istraživanjem spremnosti organizacija na krizne situacije te ulogom lidera u pripremi za krize, ali i promjeni poslovanja nakon krize.
Sažetak (engleski)
The task of successful leaders is to encourage and motivate their employees, to provide them with a pleasant working atmosphere, but also to convey a vision to which everyone will be committed. The COVID-19 virus pandemic came unexpectedly and caught most organizations off guard. Changes and crisis situations are unpredictable events that can affect any business. In such conditions, leaders should be aware of the importance of strategic reflection and readiness for rapid and unexpected changes that may affect the environment. Leaders themselves must think about changes in advance so that they can react as efficiently as possible. Quick reaction is essential in any crisis situation and can contribute to reducing damage and limiting negative consequences on business. This graduate thesis analyzes the changes in business that occurred during the pandemic and answers the question to what extent the way of doing business before doing business influenced the direction of business during the pandemic. Also, this paper investigates how, based on the experience gained during the pandemic, business strategies have changed after the crisis. The paper deals with the research of the readiness of organizations for crisis situations and the role of leaders in preparing for crises, but also in changing operations after a crisis.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:688607
Studijski programNaziv: Poduzetnički menadžment i poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: SVEUČILIŠNI MAGISTAR/MAGISTRA EKONOMIJE (UNIV. MAG. OEC.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2025-01-28 16:16:49