prikaz prve stranice dokumenta Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori
2016. urn:nbn:hr:145:119194
Tomić, Patricija
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Citirajte ovaj rad

Tomić, P. (2016). Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:119194

Tomić, Patricija. "Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:119194

Tomić, Patricija. "Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:119194

Tomić, P. (2016). 'Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 22.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:119194

Tomić P. Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 22.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:119194

P. Tomić, "Pribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:119194

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:119194
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPribavljanje ljudskih potencijala - unutarnji i vanjski izvori
AutorPatricija Tomić
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDomagoj Sajter (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvo Mijoč (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2016-09-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima bitna je menadžerska funkcija u poslovanju poduzeća koja brine o sebi i svojim zaposlenicima. Ovo je jedna od disciplina usmjerenih unapređenju razvoja i trajne investicije ulaganjem u ljudski kapital. Bitan dio svakog kolektiva su ljudski potencijali. Ljudski potencijali, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Cilj ovog rada je prikazati temeljne odrednice i karakteristike ljudskih potencijala sa stajališta menadžmenta, odnosno elaborirati menadžment ljudskih resursa kao jednu od najbitnijih funkcija menadžmenta. U radu su definirani ljudski potencijali, menadžment ljudskih potencijala, te unutarnji i vanjski izvori pribavljanja ljudskih potencijala.
Sažetak (engleski)
Human resources management is the management function important in business management who cares about reputation and employess. Human resources is discipline dedicated to promote development and permanent investment in human resources An important segment of every collective are human resources. Human resources, their knowledge, abilities, skills and competence are key factors of successful business operations and activities of every company, organization or institution. The aim of this paper is to present the core concepts and features from the standpoint of human resource management, in other words, to elaborate on the management of human resources as one of the most important functions of management. The work is defined in human resources, management of human their potential, providing of human resources internal and external sources.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:119194
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-11-29 15:56:47