Paginacija

Put Slavonije i Baranje prema regiji blagostanja
Put Slavonije i Baranje prema regiji blagostanja
Josip Španić
Cilj ovoga rada je ustanoviti regionalnu konkurentost i elemente koji su potrebni kako bi Slavonija i Baranja iz regije s „problemom“ pronašla put prema regiji „blagostanja“. Osim toga, radom se želi analizirati utjecaj Europske unije na razvoj regija, samim time i na mogućnosti razvoja Slavonije i Baranje kao dijela kompleksnog sustava europskih regija. Od iznimnog je značajna tema konkurentnosti regije Slavonija i Baranja, posebice s aspekta postizanja ekonomske i društvene...
Pčelarska proizvodnja i tržište meda u Slavoniji i Baranji
Pčelarska proizvodnja i tržište meda u Slavoniji i Baranji
Magdalena Marošević
Pčelarstvo predstavlja jednu od vrlo bitnih djelatnosti u poljoprivredi. U sklopu toga, med je najhitniji i najcjenjeniji proizvod, kako u pčelarstvu tako i u čovjekovu životu. Med je spoj samo onog lijepog i finog iz prirode, kao takav iznimno je važan za ljudsko zdravlje. Osim za konzumaciju, čovjek ga koristi i kao lijek. U radu je prikazano samo pčelarstvo, pčela kao glavni akter, med kao glavni proizvod, ekonomičnost proizvodnje, kao i konzumacija. Spomenuto je...
RACIONALNO PONAŠANJE (LEAN THINKING) U PROIZVODNIM TVRTKAMA
RACIONALNO PONAŠANJE (LEAN THINKING) U PROIZVODNIM TVRTKAMA
Jakov Blažanović
Današnja turbulentna okolina poduzećima ne dopušta da ostanu konkurentna ako imaju veće gubitke i troškove od svoje konkurencije, stoga je u ovom radu obrađen alat lean razmišljanja, koji smanjuje broj grešaka u proizvodnji, te omogućava povećanje vrijednosti i profitabilnosti kompanija koje ga koriste. Pošto je lean danas jedan neizbježan koncept u procesu poboljšanja poslovanja, cilj ovoga rada je objasniti što zapravo označava pojam racionalnog razmišljanja, koje su...
RACIONALNO PONAŠANJE (LEAN THINKING) U PROIZVODNIM TVRTKAMA
RACIONALNO PONAŠANJE (LEAN THINKING) U PROIZVODNIM TVRTKAMA
Slaven Koščević
Uspješnost svake kompanije ili poslovnog pothvata se promatra više različitih parametara poput profitabilnosti, prepoznatljivosti kompanije i proizvoda, poželjnosti tvrtke poslodavca za zaposlenike i poslovnu okolinu. Globalizacija je pred kompanije ponudila prilike i izazove za dodatna poboljšanja u proizvodnim procesima u segmentima profitabilnosti, racionalnog upravljanja resursima, te osiguranja dodatnog smanjenja jedinične cijene troška po proizvedenoj jedinice uz...
RACIONALNOST I BIHEVIORALNA EKONOMIJA
RACIONALNOST I BIHEVIORALNA EKONOMIJA
Vedran Jesenović
Racionalno ponašanje smatra se procesom donošenja odluka koje se temelje na donošenju izbora koji rezultiraju optimalnom razinom koristi za pojedinca. Pretpostavka racionalnog ponašanja implicira da bi ljudi radije poduzeli radnje koje su im korisne u odnosu na postupke koji su neutralni ili im štete. Ekonomske teorije temelje se na pretpostavci da se svi ekonomski subjekti ponašaju racionalno. U ovom radu definiraju se ekonomski subjekti, kao ljude ili organizacije uključene u bilo...
RACIONALNOST I BIHEVIORALNA EKONOMIJA
RACIONALNOST I BIHEVIORALNA EKONOMIJA
Vanja Perić
Ovaj rad bavi se povezanošću između tradicionalno prihvaćene racionalnosti i bihevioralnih faktora s posebnim naglaskom na ponašanje studentske populacije. Svrha istraživanja ovog diplomskog rada je razumjeti povezanost između racionalnosti i bihevioralne ekonomije. Dugo vremena, ekonomska teorija smatrala je ljude racionalnim akterima koji maksimiziraju korist. Međutim, bihevioralna ekonomija uvodi psihološke i emocionalne čimbenike u proces donošenja odluka. Stoga, rad...
RASPODJELA DOHOTKA I SIROMAŠTVO U REPUBLICI HRVATSKOJ
RASPODJELA DOHOTKA I SIROMAŠTVO U REPUBLICI HRVATSKOJ
Doris Butor
U ovome radu obrađeni su pojmovi nejednake raspodjele dohotka i siromaštva. Napravljena je usporedba siromaštva u Republici Hrvatskoj (RH) i zemljama Europe po izabranim pokazateljima. Na početku rada definiralo se što je bruto domaći proizvod, te koje se vrste nejednakosti mogu pojaviti u raspodjeli istog. Povezala se raspodjela dohotka sa siromaštvom. Siromaštvo je jedan od ključnih problema današnjice; ono se definiralo prema različitim autorima. Također, navedene su ...
RASTUĆI PROBLEM LAŽNIH VIJESTI U INTERNETSKOM INFORMIRANJU: PERCEPCIJA I STAVOVI STANOVNIKA REPUBLIKE HRVATSKE
RASTUĆI PROBLEM LAŽNIH VIJESTI U INTERNETSKOM INFORMIRANJU: PERCEPCIJA I STAVOVI STANOVNIKA REPUBLIKE HRVATSKE
Marina Biloš
Rastom i razvojem interneta kao medija, stvoreni su i neki potpuno novi izazovi za današnjeg, informatički pismenog konzumenta dostupnih informacija. Obzirom na mogućnost pristupa informacijama i brzinu širenja, internetski informacijski prostor postao je opterećen sa niskokvalitetnim, bezvrijednim informacijama, ali i onima kojima je cilj manipulirati i iskrivljavati stvarnost. Štoviše, širenje vijesti i informacija koje namjerno dovode čitatelje u zabludu postao je ozbiljan...
RAZLIKE U POSLOVANJU ORGANIZACIJA I PONAŠANJU NJIHOVIH ZAPOSLENIKA: USPOREDBA REPUBLIKE HRVATSKE I SAVEZNE REPUBLIKE NJEMAČKE
RAZLIKE U POSLOVANJU ORGANIZACIJA I PONAŠANJU NJIHOVIH ZAPOSLENIKA: USPOREDBA REPUBLIKE HRVATSKE I SAVEZNE REPUBLIKE NJEMAČKE
Kruno Mak
U ovom diplomskom radu istražene su razlike u poslovanju organizacija i ponašanju njihovih zaposlenika između dvije zemlje. Kroz analizu povijesnih razdoblja otkrivene su ključne točke koje su utjecale na poslovanje i ponašanje zaposlenika. Provedeno istraživanje temeljeno na upitniku o organizacijskom ponašanju potvrdilo je postavljene hipoteze i otkrilo značajne razlike. Zaposlenici u SR Njemačkoj pokazali su veće zadovoljstvo poslom u usporedbi s kolegama u RH. Također,...
RAZVOJ EFIKASNOG POSLOVNOG MODELA
RAZVOJ EFIKASNOG POSLOVNOG MODELA
Mario Kitanović
Sva poduzeća, razvijaju poslovni model u kojem navode pretpostavke o tome što kupci žele, na koji to način žele i kako se poduzeće može organizirati da zadovolji potrebe kupca i pri tome ostvari profit. Poslovni model je plan poduzeća ili dijagram koji prikazuje kako će se ono natjecati, koristiti svoje resurse, strukturirati odnose, odnositi se prema kupcima i stvarati vrijednost kako bi opstalo. Ovaj rad sastoji se od teorijskog i empirijskog dijela. Teorijski dio prikazuje...
RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA
RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA
Ivana Kasapović
Neprofitne organizacije u današnje vrijeme igraju važnu ulogu u društvenoj zajednici jer njihovo poslovanje doprinosi dobrobiti samoga društva. Ljudski resursi su ključni za uspjeh organizacija jer doprinose njihovoj efikasnosti, potiču poslovno okruženje i oblikuju njihovu sposobnost da ostvare svoje ciljeve. Rad u takvim organizacijama zahtjeva poseban pristup upravljanju ljudskim potencijalima, s naglaskom na motivaciju zaposlenika, iako materijalne nagrade nisu toliko...
RAZVOJ MENADŽERSKIH VJEŠTINA U FUNKCIJI POVEĆANJA POSLOVNE USPJEŠNOSTI
RAZVOJ MENADŽERSKIH VJEŠTINA U FUNKCIJI POVEĆANJA POSLOVNE USPJEŠNOSTI
Borna Mudrovčić
Menadžment se definira kao proces rada s drugima i pomoću drugih na ostvarenju planiranih ciljeva poduzeća. Menadžer je osoba koja planira, organizira rad i poslovanje te vodi ljude. Njegova uloga u ostvarenju poslovne uspješnosti je iznimno visoka. Nužno je da menadžeri posjeduju vještine kako bi se uspješno suočili sa svim zadatcima i problemima na koje mogu naići u procesu poslovanja. Menadžerske vještine dijele se na osnovne i posebne. Različite razine menadžmenta...

Paginacija