Paginacija
-
-
Suburbanizacija i moderni gradovi
-
Arijana Engler Suburbanizacija označava proces preseljenja ljudi iz središta grada u okolna naselja grada. To
je proces koji se pojavljuje u razvijenim zemljama. Počeci suburbanizacije pojavljuju se još u
devetnaestom stoljeću i to pretežito u Sjedinjenim Državama. Razvoj suburbanizacije
potakao je razvoj transporta. Pojavile su se parna snaga i željezničke pruge na paru koje su
imale velik značaj za razvoj predgrađa. Osim toga, za razvoj predgrađa bio je vrlo važan
razvoj automobilske...
-
-
Summer camp
-
Anita Liović Otvaranje ljetnog kampa predstavlja izazov za osnivače kao i za korisnike kampa. Roditelji se sve više zalažu za osnivanje ovakvih objekata jer na taj način omogućuju svojoj djeci da se osamostale, a uz to i nauče nešto novo i praktično. Kamp je zamišljen da pruži djeci socijalno obrazovnu komponentu a da se u isto vrijeme zabavljaju raznim aktivnostima i obilascima. Ideja je pratiti trendove koji nas okružuju te na taj način osmisliti nastavne i izvan nastavne aktivnosti, kako...
-
-
Sustav financiranja obrazovanja u Republici Hrvatskoj na primjeru visokog obrazovanja
-
Josipa Gudelj Živimo u vremenu u kojemu znanje i obrazovanje postaju ključan kriterij za razvoj i opstanak
ljudske vrste. Znanjem, kako urođenim tako i stečenim ostvaruje se konkurentska prednost u
pojedinom sektoru djelatnosti. Kao i u ostatku svijeta tako i u Republici Hrvatskoj do
stečenog znanja dolazimo obrazovanjem. U ovom radu prikazan je se sustav financiranja
obrazovanja u Europi i Republici Hrvatskoj na primjeru financiranja visokog obrazovanja.
Može se zaključiti kako je predmet...
-
-
Sustav motiviranja i nagrađivanja u osiguravajućim poduzećima
-
Ivanka Mak U cjelokupnoj poslovnoj strategiji, menadžment ljudskih potencijala ima ključnu ulogu, jer upravo on usmjerava ljude kao najvažnije resurse u ostvarivanju organizacijskih ciljeva. Ujedno je upravljanje ljudskim potencijalima prepoznato kao instrument ostvarivanja konkurentske prednosti, te se isto promatra kao strateška menadžerska aktivnosti. Osiguravajući sektor dio je financijskog sektora, te je njegova uloga u financijskom sustavu izuzetno značajna. S tim u svezi, moguće je...
-
-
Sustav nagrađivanja i napredovanja službenika u Carinskoj upravi
-
Dajana Tojagić Cilj ovoga diplomskog rada je prikazati ulogu upravljanja ljudskim potencijalima kroz sustav nagrađivanja i napredovanja. Osim promatranja suvremenog načina upravljanja ljudskim potencijalima bitan dio rada čini i promatranje kako se to događalo u nešto ranijoj povijesti o čemu svjedoči stručna literatura. Naglasak je stavljen na motivaciju kao važan činitelj napretka u poduzećima. Motivacija zaposlenika bitan je zadatak menadžera koji su zaduženi da upravljaju ljudima, kako bi...
-
-
Sustav nagrađivanja u poduzeću Pan parket d.o.o.
-
Tena Kelava U ovom diplomskom radu glavni naglasak je stavljen na sistematizaciju radnih mjesta i sustav
nagrađivanja zaposlenika kroz materijalne i ne materijalne kompenzacije. U radu se definiraju
pojmovi od onog općeg pojam organizacijske strukture, prema specifičnom pojam sistematizacije
radnog mjesta. U nastavku rada objašnjen je proces oblikovanja radnog mjesta, povezanost radnih
mjesta, procjena i sistematizacija kao i pojam motivacije, te sustav nagrađivanja zaposlenika kroz
...
-
-
Sustav oporezivanja poljoprivredne djelatnosti u Republici Hrvatskoj
-
Josipa Gudelj U Republici Hrvatskoj važnost poljoprivredne djelatnosti proteže se kroz dugi niz godina
zbog čega se ista i danas smatra izuzetno aktualnom i zanimljivom temom hrvatskog
gospodarstva. S obzirom na to da predstavlja izuzetno važnu gospodarsku granu biva
potpomognuta raznim poticajnim sredstvima i poreznim olakšicama od strane Republike
Hrvatske i Europske Unije. Poljoprivredna gospodarstva u Republici Hrvatskoj organizirana
su na više različitih oblika, a najčešći je...
-
-
Sustav računovodstva obrtnika
-
Ema Vincek Obrt je jedan od ustrojstvenih oblika poslovanja kojim upravlja fizička osoba pod nazivom obrtnik.
Obrt može otvoriti gotovo svatko, postoje tri vrste obrta: slobodni, vezani i povlašteni. O vrsti
obrta ovisi stručna osposobljenost obrtnika te djelatnosti kojom se bavi. Obrtnik mora za vezane
obrte imati položen majstorski ispit ili zaposliti barem jednu osobu koja je osposobljena za
određenu djelatnost. Kod povlaštenih obrta nadležno Ministarstvo izdaje povlasticu, a odnosi se
...
-
-
Sustav računovodstva obrtnika na primjeru cvjećarske djelatnosti
-
Željka Beneš Kratkim osvrtom na povijesni razvoj obrta u Europi i na prostorima Republike Hrvatske
napravljen je uvod u temu seminara. Jedna od najčešćih dvojbi prilikom pokretanja
samostalne djelatnosti nameće se pitanje što otvoriti: poduzeće ili obrt, odnosno koje su
prednosti/nedostaci obrta u odnosu na trgovačka društva. Zbog toga je obrađena razlika u
registraciji obrta u odnosu na trgovačko društvo, načinu i stopama oporezivanja, vođenju i
odgovornosti, te načinu odjave...
-
-
Sustav socijalnog osiguranja i skrbi
-
Mario Ilić Siromaštvo je postalo nezaobilazan fenomen današnjice. Zemlje svijeta sve se više suočavaju
sa problemima poput nezaposlenosti i siromaštva. Posljedica toga je opterećenje sustava
socijalne zaštite te iz tog razloga postaje upitan opstanak sustava socijalne skrbi i osiguranja.
Sve to vodi do reformi. U ovom radu definirati će se temeljne odrednice sustava socijalne
skrbi i osiguranja kao i njihova trenutna situacija u Republici Hrvatskoj. Sustav socijalnog
osiguranja i skrbi se...
-
-
Sustav socijalnog osiguranja i skrbi
-
Matea Jurik Socijalno osiguranje je sustav koji ima važnu ulogu u poboljšanju socijalne slike društva. Pruža
pomoć građanima u smanjivanju siromaštva, zaštite od neželjenih slučajeva, osiguranje za
vrijeme bolesti ili starosti. Razlog postojanja sustava socijalnog osiguranja jest taj kako bi
pomogao građanima koji se ne mogu sami nositi s određenim rizicima te nemaju uvjete da
zadovolje osnovne životne potrebe. Načela socijalnog osiguranja su: načelo supsidijarnosti,
finalno i...
-
-
Sustav unutarnjih financijskih kontrola i financijska revizija
-
Matea Marek Sustav unutarnje financijske kontrole razvila je Europska komisija kako bi se zemljama članicama pomoglo kod unaprjeđenja javnih sredstava uvođenjem višeg stupnja kontrole u procesu upravljanja. U Republici Hrvatskoj sustav se počeo razvijati 2004. godine. Sustav se sastoji od dvije bitne komponente: financijsko upravljanje i kontrola, te unutarnje revizije.
Financijsko upravljanje i kontrola obuhvaća cjelokupan sustav internih kontrola, štiteći od zlouporaba, šteta i gubitaka u...
Paginacija
