Paginacija

TEHNIKE GENERIRANJA POSLOVNIH IDEJA
TEHNIKE GENERIRANJA POSLOVNIH IDEJA
Lucija Sesar
Poduzetnički proces vodi nas kroz korake potrebne za pokretanje uspješnog poduzetničkog pothvata, a početna faza tog procesa je odluka da se postane poduzetnikom i generiranje poslovnih ideja. Kroz proces se ideja analizira i preispituje kako bi se ustanovilo radi li se o poslovnoj prilici, no prije toga ju je potrebno osmisliti. Tu do izražaja dolaze tehnike generiranja poslovnih ideja. U ovom radu su obrađene kreativne tehnike generiranja ideja kao što su brainstorming,...
TEHNIKE I ALATI ISTRAŽIVANJA ZADOVOLJSTVA POTROŠAČA S NAGLASKOM NA „Z“ GENERACIJU
TEHNIKE I ALATI ISTRAŽIVANJA ZADOVOLJSTVA POTROŠAČA S NAGLASKOM NA „Z“ GENERACIJU
Mihaela Mazur
Diplomski rad pod naslovom „Tehnike i alati istraživanja zadovoljstva potrošača s naglaskom na „Z“ generaciju“ koncipiran je u dva dijela. Prvim se dijelom rada donose temeljna teorijska određenja o „Z“ generaciji te pojmovima kupca, korisnika i potrošača. Nadalje, iskazana su najvažnija određena zadovoljstva potrošača ukazujući na specifičnosti onih potrošača koji pripadaju „Z“ generaciji. Osim toga, definirane su odrednice i važnost istraživanja...
TEHNIKE UPRAVLJANJA ZAPOSLENICIMA
TEHNIKE UPRAVLJANJA ZAPOSLENICIMA
Ida Dorić
Završnim radom iz kolegija Menadžment ljudskih resursa istražuju se tehnike upravljanja zaposlenicima. Svrha rada je upoznati se s tehnikama upravljanja zaposlenicima. Upravljanje zaposlenicima obuhvaća i upravljanje radnom uspješnošću zaposlenika, upravljanje motivacijom zaposlenika, upravljanje sustavom (ne)materijalnog nagrađivanja i motiviranja zaposlenika, upravljanje karijerom zaposlenika, upravljanje fluktuacijom i apsentizmom zaposlenika. U radu su opisani menadžerski...
TEHNOLOGIJA PROŠIRENE STVARNOSTI U SLUŽBI DOSTAVLJANJA SADRŽAJA U OKRUŽJE KORISNIKA
TEHNOLOGIJA PROŠIRENE STVARNOSTI U SLUŽBI DOSTAVLJANJA SADRŽAJA U OKRUŽJE KORISNIKA
Ana Ištuk
U ovom diplomskom radu istražuje se područje proširene stvarnosti (engl. augmented reality - AR) i njezine rastuće uloge u marketingu. Povijest odnosno razvoj proširene stvarnosti temeljito je obrađena u radu, koji također objašnjava glavne razlike između proširene i virtualne stvarnosti. Također razmatraju se mnoge tehnologije koje se koriste za kreiranja iskustava proširene stvarnosti. Korištenje proširene stvarnosti u marketingu glavno je područje rada međutim prikazane su...
TEKSTILNA INDUSTRIJA KAO IZAZOV MEĐUNARODNE TRGOVINE U GLOBALNOM KONTEKSTU
TEKSTILNA INDUSTRIJA KAO IZAZOV MEĐUNARODNE TRGOVINE U GLOBALNOM KONTEKSTU
Katarina Voloder
Globalizacija je skup procesa koji donose preobrazbu suvremenog društva kroz koju se želi postići sve veća povezanost i međuovisnost određenih dijelova svijeta. Fenomen koji za cilj ima ukinuti gotovo sve barijere u svrhu stvaranja jedinstvenog, slobodnog tržišta. Kroz rad je istaknuta važnost međunarodne trgovine te kako ista podliježe utjecaju globalizacije. Kao rezultat globaliziranja međunarodne trgovine dolazi do povećane konkurentnosti i napućenosti tržišta što...
TEMELJNI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJI U POSLOVANJU MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA
TEMELJNI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJI U POSLOVANJU MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA
Laura Šoja
Uspješno poslovanje itekako je veliki izazov u okruženju u kojem se nalazimo. Okolina se neprestano mijenja i promjene se događaju iz dana u dan. Iz tog se razloga i poslovanje tvrtki itekako mijenja te tvrtke moraju biti spremne na donošenje brzih, ali u isto vrijeme kvalitetnih odluka. Temeljni financijski izvještaji pružaju informacije koje imaju veliku važnost menadžerima u donošenju poslovnih odluka. Način poslovanja poduzeća krije se u podacima unutar temeljnih ...
TEORIJA I OCJENJIVANJE TROŠKOVA PROIZVODNJE
TEORIJA I OCJENJIVANJE TROŠKOVA PROIZVODNJE
Antea Kuzmanović
Troškovi koji se pojavljuju u poslovanju i proizvodnji imaju utjecaj na financijski rezultat poduzeća, a mogu imati pozitivan ili negativan utjecaj. Stečena dobit je rezultirana visinom troškova što znači da ovisi o visini troškova. Cilj svakog poduzeća je ostvariti profitabilno poslovanje, odnosno ostvarivanje dobiti. Kako bi to ostvarili potrebno je kvalitetno upravljanje troškovima koji nastaju unutar poslovanja. Pod upravljanjem troškovima podrazumijeva se predviđanje,...
TEORIJA IGARA TE PRIMJENA U EKONOMIJI
TEORIJA IGARA TE PRIMJENA U EKONOMIJI
Marko Ćirić
Ovaj rad prikazuje rezultate istraživanja mogućnosti korištenja teorije igara u poslovnoj praksi, što je učinjeno kroz upoznavanje s osnovnim pojmovima i terminologijom koja se koristi u području Teorije igara te prikazanim primjerima s prijedlozima rješenja. Pritom je svrha rada bila istražiti primjenjivost Teorije igara u ekonomskoj praksi. Kroz uvid u nekoliko različitih primjera primjene Teorije igara i njihovih rješenja istražena je mogućnost njezine primjene na ...
TEORIJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
TEORIJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
Lorena Markasović
Tema ovog završnog rada je teorije motivacije zaposlenika te se samim time bavi istraživanjem i razumijevanjem navedene tematike. U uvodu se definira predmet istraživanja, struktura rada kao i ciljevi rada. Metodologija opisuje metode koje su se koristile tijekom izrade završnog rada. U poglavlju o motivaciji istražuje se važnost radne motivacije i upravljanje motivacijom zaposlenika, uz naglasak na načelima motivacije. Poglavlje o teorijama motivacije detaljno analizira dvije...
TEORIJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
TEORIJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
Antonija Vidović
Zaposlenici su ključ svakog poduzeća i cijelog poslovanja. Bez njih ne može funkcionirati niti jedna tvrtka, jer su upravo oni zaduženi da se svaki posao obavi na vrijeme i s minimalnim greškama. Kako bi zaposlenici bili što produktivniji potrebno ih je motivirati, jer na takav način oni bolje rješavaju svoje zadatke, a samim time to rezultira bolji uspjeh cjelokupnog poduzeća. Ukoliko zaposlenici nisu dovoljno motivirati, njihova volja za radom opada i sam produkt neće biti...
TEORIJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
TEORIJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
Katarina Viljušić
Motivacija zaposlenika je kompliciran i kompleksan proces te predstavlja jedan od najtežih izazova za menadžera neke organizacije. Ukoliko zaposlenici nisu motivirani te nemaju volju za rad, tada uspjeh, iako se ostvari, ne očituje njihove stvarne sposobnosti i mogućnosti. Motivacija naime ovisi o svakom pojedincu zasebno, pa samim time se ne može ni povećati kod svih zaposlenika na isti način. Postoje razne teorije koje govore o tome kako, zašto i u kojim uvjetima menadžeri...
TESTIRANJE INFORMACIJSKIH SUSTAVA I OSIGURANJE KVALITETE
TESTIRANJE INFORMACIJSKIH SUSTAVA I OSIGURANJE KVALITETE
Marijana Mrvelj
Svrha ovoga rada je pobliže objasniti pojam testiranja te stvoriti dublje razumijevanje važnosti testiranja informacijskih sustava i osiguranja kvalitete. Zbog sve veće konkurencije i napretka tehnologije, potrebe klijenata postaju sve složenije te su i njihovi zahtjevi sve kompleksniji. Glavni cilj testiranja informacijskih sustava i osiguranja kvalitete je upravo razvoj ispravnog i visoko kvalitetnog softvera koji će odgovarati korisničkim potrebama prije nego što on bude ...

Paginacija