Paginacija
-
-
IT PARADOKS I NJEGOV UTJECAJ NA MENADŽMENT
-
Anamarija Mikulić U radu se istražuje uloga i utjecaj IT sektora na menadžment, kako u svijetu, tako i u Hrvatskoj.
Informatička tehnologija ili skraćeno IT predstavlja razvoj, istraživanje, provedbu i upravljanje
informatičkim sustavom. To je spoj informacija i računala. IT sektor je u današnje vrijeme vrlo
bitan faktor svakog poslovanja. Nove tehnologije su sve prisutnije i vrlo brzo mijenjaju svijet
oko nas. Nadalje, tehnologija zahtjeva kontinuirano i konstantno praćenje novih trendova,
...
-
-
IT i četvrta industrijska revolucija
-
Dominik Menčik Razvoj brojnih tehnologija doveo je do velikih promjena ne samo u industriji, već i u
svakodnevnom ljudskom životu – od parnog stroja od kojega je sve krenulo pa sve do interneta
koji je povezao cijeli svijet. Danas živimo u vremenu četvrte industrijske revolucije koja se još
zove i industrija 4.0. Industrija 4.0 je najnaprednija revolucija do sada.
Tehnologije koje nam je donijela industrija 4.0 nisu nam samo olakšale proizvodni proces nego
i svakodnevni život. Jedan od...
-
-
IT i četvrta industrijska revolucija u javnom sektoru na primjeru RH
-
Luka Majić-Mazul Informacijske i komunikacijske tehnologije (ICT) imaju glavnu ulogu u preobrazbi
poslovanja, državnih službi, načina života državljana pa stoga i društva. One su temelj
digitalnog društva, kao i društva znanja, koji su sustavno unaprijeđeni i postepeno građeni od
strane Europske unije, u cilju ohrabrivanja inovativnosti, kreativnosti i konkurentnosti
europske industrije i ostatka svijeta.
Četvrta industrijska revolucija koja uzima sve više maha u 21. stoljeću mora biti...
-
-
IT menadžeri kao pokretači promjena u organizaciji
-
Tomislav Jurković Globalna ekonomija, ali i društvo općenito, u posljednjih nekoliko desetljeća pod snažnim je
utjecajem tehnološkog i informacijskog napretka. Poznata izreka kako je „samo promjena
stalna“ sada dolazi do izražaja više nego ikada. Društvo, pa time i ljudsko razmišljanje i
ponašanje, a u konačnici i organizacije i menadžeri, svakodnevno se suočavaju s većim ili
manjim promjenama, kako na osobnoj tako i poslovnoj razini.
Kroz pregled znanstvene literature cilj je ovoga...
-
-
IT menadžment u upravljanju poslovnim sustavom
-
Filip Staničić Tema ovoga rada je „IT menadžment u upravljanju poslovnim sustavom“. Na temelju toga u
radu su definirani i analizirani menadžment, odnosno, pojam menadžmenta, tipovi
menadžmenta, funkcije menadžmenta te okolina menadžmenta. Nastavno na to, definirani su i
analizirani poslovni informacijski sustavi, odnosno, njihov pojam, struktura te organizacijski i
funkcijski aspekt. Potom je predstavljen i definiran utjecaj IT – a na menadžment i poslovne
sustave. U svrhu konkretizacije...
-
-
IT sektor u funkciji rasta i razvoja Republike Hrvatske
-
Domagoj Zrinušić Pod utjecajem globalizacije i razvoja informacijsko-komunikacijskih tehnologija ubrzano se
razvija IT sektor koji je temeljno strateško sredstvo na tržištu rada. Razvojem IT sektora
dolazi do potražnje za stručnim kadrom u IT sektoru, a ova inovacija omogućila je brojnim
poduzećima uspješne rezultate i lakše poslovanje. U Republici Hrvatskoj pojam IT sektora
prvi put se pojavljuje početkom 21. stoljeća, a do danas informacijsko-komunikacijska
tehnologija postala je sastavni...
-
-
IZAZOVI DEMOGRAFSKE OBNOVE REPUBLIKE HRVATSKE
-
Borna Dafish U završnom radu razmatraju se izazovi demografske obnove Republike Hrvatske. Republika
Hrvatska (u nastavku: Hrvatska) već kontinuirano bilježi demografski deficit, odnosno
negativan prirodni prirast. Iako su demografske teme često pomalo marginalne, demografija i
njezini učinci značajno se reflektiraju na održivost mirovinskog, zdravstvenog i socijalnog
sustava, zbog čega nije zanemariv njihov utjecaj na makroekonomsku sliku zemlje. Države
nastoje poduzimati mjere koje će...
-
-
IZAZOVI EKONOMSKOG RASTA I RAZVOJA -
Europski socijalni modeli u doba Velike recesije
-
Ivan Šabić Teorijske rasprave o ekonomskom rastu i razvoju počinju se voditi tek unazad 40 godina, kada
se počelo postavljati pitanje zašto neke zemlje imaju brži gospodarski rast od drugih iako su na
istom stupnju industrijskog razvoja. Jedna od pretpostavki je da su različiti socijalni modeli
država razlog tome. U ovom radu približeni su pojmovi ekonomskog rasta i ekonomskog
razvoja, napravljen je osvrt na euopske socijalne modele, te je napravljena kompracija
konzervativnog,...
-
-
IZAZOVI I KORISTI OD ULAGANJA U ANGAŽIRANOST ZAPOSLENIKA
-
Matej Balatinac Angažiranost zaposlenika pripada u područje upravljanja ljudskim potencijalima, i relativno je
nova aktivnost djelovanja ljudskih potencijala. Danas se sve više govori o iskustvu zaposlenika
kao području upravljanja ljudskih potencijala i sve više preuzima mjesto u literaturi umjesto
termina angažiranost zaposlenika. Ipak, iskustvo zaposlenika temelji se na istraživanjima i
doprinosima te programima za angažiranost zaposlenika, te joj je nadogradnja i dopuna. Prema
Gallupovom...
-
-
IZAZOVI I TRENDOVI U TRGOVINSKOJ DJELATNOSTI
-
Paola Ančić Cilj ovoga rada je analiziranje globalnih trendova u svjetskoj proizvodnji i potrošnji. Globalni
trendovi osim što utječu na proizvodnju i potrošnju na svjetskoj razini, utječu i na samo tržište.
Kroz rad će se navesti glavni trendovi koji obilježavaju hrvatsko tržište, ali i svjetsko.
Analizirati će se utjecaj kupaca na online kupovinu kao novijeg prodajnog kanala. Analiza
uključuje sve korake kupčevog ponašanja od ideje za kupovinu pa sve do završnog koraka, a to
je...
-
-
IZAZOVI KREIRANJA PODUZETNIČKE ORGANIZACIJSKE KULTURE
-
Lana Filipović Predmet ovog završnog rada su izazovi kreiranja poduzetničke organizacijske kulture. Poduzetnička organizacijska kultura teži tome da pojedinci u poduzeću ostvare svoje potencijale i maksimiziraju svoje talente i tome da se najkompetentniji ljudi zadrže u poduzeću kako bi isti svojim radom doprinijeli poslovanju poduzeća. Ono što je važno razumjeti vezano za poduzetničku organizacijsku kulturu je to da se prilikom kreiranja poduzetničke organizacijske kulture javljaju određeni...
Paginacija
