Paginacija
-
-
IZAZOVI OSNAŽIVANJA PODUZETNIČKE KULTURE
-
Tea Keser U ovom završnom radu bit će predstavljena tema Izazovi u izgradnji poduzetničke kulture. U
prvom dijelu rada prikazana je teorijska podloga odnosno objašnjen je pojam organizacijske
kulture i klime, utjecaj poduzetničke kulture na poslovanje poduzeća te izazovi u izgradnji
poduzetničke kulture. Osnaživanje poduzetničke kulture je vrlo važno za svaku tvrtku. Za
menadžera je važno da bude poduzetan kako bi mogao uočiti prilike koje se nude i na taj način
ojačati...
-
-
IZAZOVI PRIVLAČENJA LJUDSKIH POTENCIJALA I BRENDIRANJA POSLODAVCA
-
Ivana Bekić Mikro, mala, a često i srednja poduzeća, nemaju zaseban odjel za upravljanje ljudskim
potencijalima, niti imaju zaposlene stručnjake iz područja psihologije koji bi sudjelovali u
regrutiranju i selekciji novih zaposlenika, razvijanju postojećih djelatnika i definiranju
kompenzacijskih politika. Poduzetnici usklađuju znanja i vještine zaposlenika s potrebama
poduzeća kako bi se zajedno postigli ciljevi. Poduzeća se koriste upravljanjem ljudskim
potencijalima zapošljavanjem...
-
-
IZAZOVI RADA OD KUĆE IZ PERSPEKTIVE MENADŽERA I ZAPOSLENIKA
-
Ivana Lozančić Posljednjih godina, a osobito nakon iskustva s pandemijom, sve više dolazi do izražaja rad na izdvojenom radnom mjestu tj. rad od kuće. Poslodavci intenzivno razmišljaju o racionalizaciji radnog prostora i smanjivanju troškova poslovanja. S druge strane, sve je više i zaposlenika koji žele fleksibilnija radna mjesta koja ih neće prostorno ograničavati. Razlozi uvođenja fleksibilnih radnih mjesta mogu biti društvene promjene, prvenstveno sociološke, zdravstvene ugroze kao što je...
-
-
IZAZOVI SUVREMENOG MENADŽMENTA U UVJETIMA DIGITALNE TRANSFORMACIJE
-
Alen Dergez Poslovne organizacije se mogu promatrati, između ostalog, po vremenu u kojem se nalaze, pa
tako ih se može podijeliti na tradicionalne i suvremene. Svaka od navedenih vrsta ima različite
karakteristike po kojima je posebna. Razlikuju se po aspektima odnosa prema zaposlenicima i
kupcima, načinu upravljanja, principima poslovanja, strukturi organizacije i slično. Jedna od
velikih razlika između njih je i primjena digitalne tehnologije. Sve veći razvoj tehnologije
natjerao je...
-
-
IZAZOVI SUVREMENOG MENADŽMENTA U ZDRAVSTVU
-
Kristijan Šimunko U ovom diplomskom radu analiziraju se izazovi suvremenog menadžmenta u zdravstvu, kojima
se ukazuje da su stabilnost i kvaliteta funkcioniranja nekog zdravstvenog sustava jedan od
ključnih pokazatelja razvoja neke zemlje, te sveopće kvalitete života stanovništva. Diplomski
rad obuhvaća tematske cjeline kojima se pokušavaju objasniti najznačajnije osnovice i
pretpostavke razvoja i stanja hrvatskog zdravstvenog sustava (kroz istraživanje se koristi i naziv
zdravstvo). Analizira...
-
-
IZAZOVI SVJETSKOG GOSPODARSTVA: DIGITALNA TRANSFORMACIJA
-
Matea Bednjanić Digitalna transformacija postala je neizostavna za suvremeno gospodarstvo. Organizacije koje
teže globalnoj konkurentnosti moraju usvojiti tehnološke inovacije kako bi se prilagodile
digitalnom dobu. No, s tim korakom dolaze i izazovi koje treba pravovremeno prepoznati i
svladati. Razumijevanje ponašanja svjetskih gospodarstava u svjetlu digitalne transformacije
ključno je za njihovu prepoznatljivost i konkurentnost. Mnogobrojni su primjeri poduzeća koja
su primijenila digitalnu...
-
-
IZAZOVI UPRAVLJANJA RAZVOJEM LJUDSKIH POTENCIJALA U MALOPRODAJNOM I VELEPRODAJNOM SEKTORU – COVID 19
-
Dora Vrban Cilj ovog završnog rada je analiziranje načina rada kada je u pitanju upravljanje ljudskim
potencijalima / resursima, kako u Republici Hrvatskoj i hrvatskim veleprodajnim i
maloprodajnim poduzećima na tržištu, tako i na tržištu svjetske razine. Pokušat će se približiti
sama važnost upravljanja ljudskih potencijala u poduzeću, što to predstavlja za poduzeće, koji
ima utjecaj u poslovnom okruženju, kojim tehnikama, metodama i strategijama se služe takvi
odjeli u poduzeću,...
-
-
IZAZOVI VOĐENJA BLOGA NAMIJENJENOG KOMERCIJALNOJ UPOTREBI
-
Marko Alagić Blog je web stranica na kojoj se nalazi sadržaj koji obuhvaća tekstove, slike i multimediju te se
unosi prikazuju kronološki. Pomoću korporativnih blogova poduzeća povezuju s potrošačima,
provode personaliziranu marketinšku komunikaciju koja rezultira povećanjem povjerenja kod
potrošača i pomaže u prikupljanju informacija o potrošačima. Voditi blog poduzeća koji je
uspješan znači da blog redovito posjećuje značajan broj ljudi koji su nakon posjeta istoga
zadovoljni,...
-
-
IZBJEGAVANJE PLAĆANJA POREZA NA ODREĐENIM PRIMJERIMA
-
Vikica Kovačević Mjesto i uloga pojedinog poreza u poreznom sustavu države nije uvijek i svuda ista. Ovisi o
mnoštvu čimbenika koji se razlikuje od države do države. Na temelju tih čimbenika, država se
odlučuje primijeniti određeni porez i uključiti ga u vlastiti sustav prihoda. S tim navedenim,
postoje dva osnovna učinka oporezivana, a to su fiskalni učinci oporezivanja i nefiskalni učinci
oporezivanja. Krajnji cilj fiskalnih učinaka je financijski, odnosno naplata poreza. S druge
strane,...
-
-
IZGRADNJA MARKE U INTERNETSKOM OKRUŽENJU
-
Ivan Horvatić U brzom svijetu interneta izgradnja marke postala je važnija nego ikad prije za svaku tvrtku. Način na koji se tvrtke predstavljaju na internetu uvelike utječe na njihovu sposobnost privlačenja i zadržavanja kupaca, osvajanja tržišnog udjela i postizanja dugoročnog rasta. Digitalna revolucija omogućila je tvrtkama da se usredotoče na izgradnju personaliziranih odnosa sa svojim kupcima kako bi izgradili lojalnost marki i osigurali buduće poslovanje. Učinkovitim prihvaćanjem...
-
-
IZGRADNJA PREPORUKA ZA RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE
-
Žana Stanić Kvaliteta života, kao višedimenzionalan pojam, može se promatrati sa subjektivnog i
objektivnog stajališta. Mjerenje zadovoljstva građana, sa sadržajima i aktivnostima
ponuđenima u njihovoj lokalnoj zajednici, pridonosi kretanju podloge za strateške dokumente
kojima se razvija lokalna zajednica. Upravo uključivanje građana u proces identifikacije
potreba za razvoj lokalne zajednice doprinosi stvaranju strateških dokumenata koji prožimaju
socijalne i gospodarske aktivnosti...
-
-
IZGRADNJA STRATEŠKIH VOĐA U VOJNOJ ORGANIZACIJI
-
Franjo Trošelj Vojna organizacija je sustav hijerarhijskog tipa u kojoj uloga zapovjednika ima bitan utjecaj
na djelovanje tima u cjelini, a funkcionira na načelu jednočelništva i subordinacije. Stvaranje
strateškog vodstva je jedna od najvažnijih zadaća vojske u miru. Također, navedeno
predstavlja dugotrajan i izazovan proces u kojem organizacija priprema časnike od samih
početaka njihove karijere.
Prilikom upravljanja karijerama primarno se prati ispunjavanje obveza i postizanje
...
Paginacija
