Pages
-
-
Pozitivne strane poslovanja putem e-trgovine i primjer izrade jednostavnog Web shopa
-
Jelena Knežević Težište ovoga završnoga rada biti će na demonstraciji izrade jednostavnoga web shopa za osobne potrebe. Cilj je prikazati kako svatko sa malo ambicije može sam napraviti svoju e-trgovinu bez potrebnog prethodnog znanja programiranja. Proći će se kroz cijeli postupak kreiranja novog web shopa te odraditi testiranja na istom kako bi se dokazalo da je OpenCart vrlo moćan alat te da se pomoću njega može poslovati preko interneta bez potrebe za drugim aplikacijama i sl. Podržava sve...
-
-
Poštena trgovina - mit ili budućnost
-
Toni Bilandžić Poštena trgovina ili fair trade predstavlja oblik trgovine u kojoj su cijene za proizvode koje se
plaćaju proizvođačima obično više od cijena na svjetskom tržištu. Na taj način nastoji se
omogućiti lakši život te razvoj i napredovanje proizvođača iz zemalja trećeg svijeta. Proizvodi
koji se na taj način najčešće prodaju su kava, kakao, šećer, banane, med, pamuk, vino, voće te
cvijeće. Poštena trgovina mijenja način rada trgovine boljim cijenama, pristojnim...
-
-
Pravednost u oporezivanju dohotka od nesamostalnog rada
-
Matea Petak-Šimunović Dohodak od nesamostalnog rada najizdašniji je izvor poreza na dohodak, te se nakon poreza na dodanu vrijednost smatra drugim najizdašnijim porezom hrvatskog poreznog sustava. Kako mu je izravnost jedna od osnovnih karakteristika, može se zaključiti kako ovaj porez spada u skupinu poreza prema kojem porezni obveznici imaju najveću averziju. Upravo navedeno razlog je snažne potrebe za sjedinjavanjem svih poreznih načela unutar ovoga poreza kako bi poreznim obveznicima snošenje tereta...
-
-
Pravila za uspješno komuniciranje
-
Martina Lončarević Komunikacija postoji od samih početaka ljudskog života, a kroz povijest je doživljavala razne transformacije, od pećinskih crteža, razvoja jezika i pisma, do najnovijih tehnologija. Ljudi su koristili neki oblik komuniciranja s obzirom da im je to bilo nužno kako bi mogli preživjeti kako pojedinačno, tako i u zajednicama. Predstavlja način preživljavanja i razvoja društva. Riječ komunikacija potječe od latinskih riječi comunis, ae, f. što znači zajednički, odnosno...
-
-
Pravila za uspješno komuniciranje
-
Ana Pavelić Komunikacija je iznimno važna u ljudskom životu. Kao društvena bića svakodnevno
komuniciramo, kako osobno tako i poslovno, sa više osoba. Takva komunikacija može biti
verbalna, neverbalna ili e-komunikacija. Bez obzira koja je vrsta komunikacije i preko kojeg
kanala se odvija proces, važno je znati kako uspješno komunicirati sa raznom vrstom ljudi
zbog raznih razloga. Načela uspješne komunikacije su načelo jasnoće, načelo jezgrovitosti,
načelo omeđenosti sadržaja,...
-
-
Pravila za uspješno komuniciranje i etička načela
-
Marijana Šajkunović Završni rad na temu „Pravila za uspješno komuniciranje i etička načela“ donosi važne
informacije o komunikaciji, te kako uz pomoć određenih pravila i načela ostvariti uspješno
poslovanje organizacije, ali i potaknuti pojedinca na stvaranje vlastitog uspjeha. Kroz rad je
predstavljena kulturna razlika društava, te poslovna etika koja pomaže menadžmentu da vodi
svoje poduzeće po određenim pravilima i normama, a da pri tome ne posegne za neetičnim
ponašanjem. Sama...
-
-
Pravila za uspješno komuniciranje u organizaciji
-
Matea Babaj Svako poduzeće ima svoja posebna komunikacijska pravila. Ipak, kada se razmatraju načela poslovne komunikacije za sve poslovne organizacije vrijede zajednička pravila. Ta zajednička pravila odnose se na različite načine komuniciranja, vrste komunikacije te hijerarhijske procese u poslovnoj komunikaciji. Poslovna komunikacija obuhvaća različite ideje, znanja i razmjenu informacija s ciljem obavljanja neke poslovne aktivnosti. To je formalno komuniciranje koje ima snažan učinak na...
-
-
Pravilno postavljanje i ostvarivanje ciljeva u poduzeću
-
Lorenso Yakub Ciljevi su jasne izjave o očekivanim rezultatima u nekom određenom razdoblju. Ciljevi se mogu podjeliti s obzirom na vremensku dimenziju i hijerarhijsku razinu , te postoje određeni kriterij kako bi ciljevi bili što bolje postavljeni, odnosno jasniji, motivirajući i realniji. Ciljevi su povezani s funkcijom planiranja kroz razine menadžmenta u kojima svaka razina menadžmenta ima posebno zadane ciljeve sa određenim karakteristikama. U sklopu planiranja postoje instrumenti planiranja...
-
-
Pravni aspekti primjene marketinga
-
Vinko Samardžić Marketing je poslovna filozofija ali istodobno društveni i upravljački proces kreiranja ponude,
određivanja cijena, promocije i distribucije s ciljem zadovoljenja potreba određenih segmenata
tržišta uz istodobno zadovoljavanje potreba gospodarskih, ali i izvan gospodarskih subjekata.
U primjeni marketinga valja razlikovati proces marketinga i program marketinga. Primjena
marketinga podrazumijeva tržišnu ekonomiju mada su se i u kontroliranim ekonomijama
oduvijek nazirale natruhe...
-
-
Pravni i ekonomski aspekti decentralizacije: analiza iskustava odabranih Europskih regija
-
Matej Bojanić Za decentraliziju kao proces prijenosa ovlasti s viših na niže razine vlasti od iznimne je važnosti prikladan pravni okvir koji će, između ostalog, omogućiti da decentralizacijski procesi u suvremenim okolnostima budu i u funkciji ekonomskog razvoja. S obzirom na takvu funkciju, decentralizacijski procesi značajni su i za ostvarivanje kohezijske politike Europske unije u razdoblju od 2014. do 2020. godine. Takva politika usmjerena je na promicanje rasta i razvoja slabije razvijenih...
-
-
Pravni i etički aspekti e-trgovine
-
Mihael Mihaljević E-trgovina je danas sveprisutna pojava nastala kao rezultat razvoja interneta odnosno digitalnih
oblika poslovanja, a paralelno su se razvijale tehnologije prikupljanja i obrada informacija na
internetu. Već dugo vremena informacije predstavljaju glavnu okosnicu razvoja i konkurentskih
prednosti organizacija, a brzina i pravovremenost interneta su omogućili e-trgovcima precizno
mjerenje svojih učinaka i strategija. Izravni marketing i personalizirani proizvodi su glavna
vodilja...
-
-
Praćenje i razvoj zaposlenika te poticanje njihove radne uspještnosti kroz motivacijske sustave u praksi
-
Bojana Radovanović Novac je nesumnjivo, najstariji i najuniverzalniji motivator za rad, ali se postavlja pitanje je li samo on dovoljan, odnosno da li je jedini motivator kod zaposlenika. Nagrađivanje je stalna funkcija menadžmenta ljudskih resursa i zaposlenici su svjesni da od ulaska u samu organizaciju pa do izlaska iz nje, svaki zaposlenik je podvrgnut ocjenjivanju i provjeri njegovih radnih i psihofizičkih sposobnosti. Između zaposlenih i poslodavaca postoji stalan odnos razmjene – zaposleni nude...
Pages
