Pages
-
-
Poticanje kreativnosti i inovacija u poslovnom sustavu
-
Petar Jakobović Ovaj rad u nekoliko poglavlja objašnjava poticanje kreativnosti i inovacija u poslovnom
sustavu. Objasnit će se kreativnost i inovacije u općenitom smislu te koliko su isti važni za
uspjeh u poslovanju. Također, opisat će se metodologija korištena u radu, teorijska podloga
kreativnosti i inovacija te prethodna istraživanja o istima. U radu će se provesti istraživanje na
navedenu temu. Istraživanjem će se opisati i istražiti važnost kreativnosti i inovacija u
poslovnom...
-
-
Poticanje kreativnosti i inovativnosti u poslovnom sustavu.
-
Anita Marić Razvoj poduzeća temelji se na razvoju novih proizvoda, pronalaženju novih tržišta, skupina
kupaca i primjeni novih tehnologija. Stvaranje nečeg novog ili primjena starog na novi način je
kreativnost, koja se često spominje kao jedna od važnih karakteristika poduzetnika. Najvažnija
konkurentska prednost svake moderne organizacije je njezina sposobnost inoviranja. Inovacije
su u uskoj vezi sa kreativnošću. Stoga, samo poduzeća koja uspiju učinkovito primijeniti
kreativnost i...
-
-
Poticanje kreativnosti kroz vođenje i motiviranje
-
Mario Dujmović Za mnoga poduzeća, posebno mala i srednja koja posluju u današnje vrijeme, kreativnost može imati veliki značaj. Kreativnost je na taj način poslovni resurs poduzeća. Kao i svakim drugim resursom, kreativnošću je potrebno upravljati. Nositelji kreativnosti su ljudi koje moderna ekonomska teorija prepoznaje kao temeljne pokretače poduzeća. Kako bi kreativnost došla do izražaja u poduzeću, potrebno ju je poticati. Poticanje kreativnosti može se odviti kroz različite stilove...
-
-
Poticanje kreativnosti kroz vođenje i motiviranje
-
Matea Dujmić Svako poduzeće koje želi danas uspjeti na tržištu mora imati neke resurse. Resurs se može
definirati kao prednost koju jedno poduzeće ima u odnosu na drugo. Najčešće pod ekonomske
resurse se podrazumijeva zemlja, rad i kapital, no u novije doba, sve se češće u tu klasifikaciju
ubraja i znanje kao novi, ali iznimno bitan ekonomski resurs. Znanje se stječe učenjem,
primanjem novih informacija na znanje te iskustvom. Kao poseban oblik znanja, ističe se
kreativnost....
-
-
Poticanje kreativnosti kroz vođenje i motiviranje
-
Stjepan Matić U današnjoj svakodnevici organizacije se susreću sa sve većom konkurencijom te na sve teže
načine ju uspijevaju pobijediti. Budući da je tržište iznimno nemilosrdno po tom pitanju, poseže
se za različitim sredstvima uspjeha. Iz tih razloga moderni menadžeri nastoje stimulirati svoje
suradnike kako bi oni bili proaktivni te ih usmjeravaju k cilju. S obzirom na navedeno, razvili
su se brojni pristupi koji se koriste u svrhu ostvarenja ciljeve, a najznačajniji su pristupi
...
-
-
Poticanje kreativnosti u organizaciji
-
Sven Mikan Poticanje kreativnosti u organizaciji svakodnevan je proces, s kojim se susreće svaki
poduzetnik. Kreativnost se definira kao mentalni proces pojedinca kojim se stvaraju novi
pojmovi, nove ideje ili nova primjena već postojećih ideja. Svakodnevno se u okolnostima
tržišne utakmice, gdje svaki poduzetnik na tržištu ima pravo, te ga se potiče na konstantnu
mijenu i evoluciju ideja. Ako poduzetnik ne raste i ne stvara nove ideje i nova rješenja
postojećih problema, vrlo će teško...
-
-
Poticanje poduzetništva kao oblik promocije razvojnih potencijala
-
Marolin Martin Značaj poduzetništva proizlazi iz specifičnih funkcija poduzetnika koji je sposoban na
drukčiji način iskoristiti raspoložive resurse kako bi stvorio novi proizvod ili uslugu.
Poduzetnik sagledava mogućnosti tamo gdje ih drugi poslovni ljudi ne vide ili ih te
mogućnosti ne zanimaju.
Općenito se smatra da bi poduzetnik trebao posjedovati nekoliko temeljnih poduzetničkih
osobina: kreativnost i inovativnost, sklonost preuzimanju rizika, samouvjerenost,
radoholičnost,...
-
-
Poticanje poduzetništva kao oblik promocije razvojnih potencijala
-
Martin Marolin Znaĉaj poduzetništva proizlazi iz specifiĉnih funkcija poduzetnika koji je sposoban na
drukĉiji naĉin iskoristiti raspoloţive resurse kako bi stvorio novi proizvod ili uslugu.
Poduzetnik sagledava mogućnosti tamo gdje ih drugi poslovni ljudi ne vide ili ih te
mogućnosti ne zanimaju.
Općenito se smatra da bi poduzetnik trebao posjedovati nekoliko temeljnih poduzetniĉkih
osobina: kreativnost i inovativnost, sklonost preuzimanju rizika, samouvjerenost,
radoholiĉnost,...
-
-
Poticanje radne uspješnosti
-
Niko Čabarkapa U ovom radu je kroz osam poglavlja obrađena tema "Poticanje radne uspješnosti" sa svim ključnim značajkama koje utječu na radnu uspješnost. Kroz rad se susreće značaj motivacije na radnu uspješnost kao i načini na koji podižemo radnu uspješnost zaposlenicima. Također kroz rad je prikazana kompleksnost menadžmenta ljudskih potencijala kao i načina na koji se može motivirati zaposlenik. Obrađene su materijalne i nematerijalne kompenzacije i metode kojima možemo kompenzirati...
-
-
Potpuno upravljanje kvalitetom
-
Nikolina Pepić Kvaliteta je danas postala primarni i strateški cilj svakog poduzeća koje želi opstati na tržištu i biti konkurentno, kako na domaćem, tako i na inozemnom tržištu. Visoka kvaliteta i njezino poboljšanje primarno je za sve poslovne procese i zaposlenike, a pred menadžment organizacije je stavljen nimalo jednostavan izazov – upravljanje kvalitetom. Upravljanjem kvalitetom ostvaruju se ciljevi kvalitete kroz planiranje, praćenje, osiguravanje i poboljšavanje kvalitete putem...
-
-
Potpuno upravljanje kvalitetom i suvremene tehnologije
-
Valentina Franjić Tema ovog rada je potpuno upravljanje kvalitetom i suvremene tehnologije stoga su u radu navedene sve bitne informacije vezane uz navedene pojmove.
Kako bi se lakše shvatio pojam potpunog upravljanja kvalitetom treba se pobliže upoznati s tim što označava kvaliteta. Postoje brojne definicije navedenog pojma ali Lacković (2009) smatra kako je kvaliteta (kakvoća) mjera ili pokazatelj obujma odnosno iznosa uporabne vrijednosti nekog proizvoda ili usluge za zadovoljenje točno određene...
-
-
Potražnja i izbor potrošača
-
Dora Kalamut Ponuda i potražnja temelj su tržišta resursa i dobara. Potražnja i izbor potrošača, o kojima će biti riječ u ovome radu, bave se maksimaliziranjem potrošačeve korisnosti. Na potrošačev izbor utječu dohodak, cijene dobara i sama ponuda na tržištu. U suvremenom društvu svakodnevno se obavljaju mnoge transakcije i kupnje koje rezultiraju raznim fluktuacijama na tržištu. Zbog tih fluktuacija dolazi do promjena cijena, inflacije i deflacije, stvaranja nezaposlenosti, ali i...
Pages
