Paginacija
-
-
Upravljanje kvalitetom kao odrednica uspješnosti poslovanja suvremenih poslovnih subjekata
-
Maria Mandarić Ovaj rad se bavi teoretskim i praktičnim prikazom upravljanja kvalitete u poslovanju suvremenih poslovnih subjekata. Temeljne odrednice ovoga rada sadržane su u pojmu kvalitete, njenih funkcija u definiranju uspješnosti poslovanja suvremenih poslovnih subjekata, upravljanju kvalitetom i implementacije sustava upravljanja kvalitetom.
Upravljanje kvalitetom je formaliziran sustav upravljanja kojim se prepoznaje i upravlja onim aktivnostima koje će dovesti do konačnog cilja –...
-
-
Upravljanje kvalitetom kao strategija povećanja konkurentnosti
-
Valerija Vulić Najvažniji ekonomski cilj je osigurati maksimalni povrat na uložene investicije. S obzirom da je ulaganje u ljude investicija u poslovanje i razvoj, najveći povrat na nju organizacije ostvaruju njihovom upotrebom i razvijanjem. Također je vrlo bitno osigurati pravi broj ljudi, prave kvalitete u pravo vrijeme i na pravom mjestu i na pravi način ih iskoristiti za ostvarivanje organizacijskih ciljeva. Puno ljudi danas ima krivu percepciju o kvaliteti, jer kvaliteta ne predstavlja koliko se...
-
-
Upravljanje kvalitetom na primjeru poduzeća Solium d.o.o.
-
Dražen Šimić Dobro organiziran sustav upravljanja kvalitetom je važan za rad svakoga poduzeća. Kvalitetan
tim i dobro razvijene strategije za upravljanje kvalitetom osiguravaju vrhunsku uslugu te
dugoročno osiguravaju vjernost potrošača što je nužno za opstanak poduzeća. Kvaliteta
proizvoda može se mjeriti u smislu izvedbe, pouzdanosti i trajnosti. Alati za upravljanje
kvalitetom osiguravaju promjene u sustavima i procesima koje na kraju rezultiraju vrhunskom
kvalitetom proizvoda i usluga....
-
-
Upravljanje kvalitetom u sprotskom klubu
-
Davor Kovačević Kvaliteta je vrlo širok pojam, upravljanje kvalitetom nešto uži, a upravljanje kvalitetom u sportskom klubu tema ovog rada. Kao što je slučaj u poslovnim organizacijama, poduzećima, tako i sportske organizacije i klubovi imaju svoje zakonitosti funkcioniranja koje se u mnogome ne razlikuju. One su poslije uvodnog definiranja kvalitete i upravljanja kvalitetom, pristupa, kontrole, normi, načela te metoda i tehnika definirane u ovom radu. Prema kraju, nogometni klub postao je u fokusu...
-
-
Upravljanje kvalitetom zasnovano na normizaciji
-
Ivana Grubeša U ovom je radu fokus stavljen na upravljanje kvalitetom zasnovano na normizaciji. Kvaliteta jest odrednica uspješnih, suvremenih poslovnih subjekata. Kvaliteta je odrednica poslovanja koju nitko ne osporava te kojoj svi teže. Nužno je isticanje važnosti razumijevanja različitog percipiranja kvalitete od strane različitih interesno utjecajnih skupina koje teže zadovoljenju svojih potreba.
Predmet izrade rada, razmatranje je problematike upravljanja kvalitetom zasnovano na...
-
-
Upravljanje kvalitetom: Definicija, metode i praktični primjer na poduzeću Vupik d.d./ Agrokor
-
Darijan Zeko Struktura rada je formirana na način da postupno uvodi u rad, počevši od samog uvoda, pa do drugog poglavlja koje govori o razvoju kvalitete i njene normizacije. U tom poglavlju definirati će se uloga kvalitete od njenih početaka do danas, koliki je utjecaj imala na današnji svijet i kako je pozornost skrenula na sebe u današnjem poslovnom svijetu. Drugo poglavlje ujedno je uvodno trećem poglavlju, koje se odnosi na samu srž teme rada, odnosno na definiranje i razvoj upravljanja...
-
-
Upravljanje lancem nabave
-
Ivana Ćurdo Svako poduzeće ima svoju tehniku nabavljanja. Razlika je u veličini poduzeća, asortimana,
količinska proizvodnja, količina asortimana i vrijednosti potrebnih materijala za proizvodnju.
Nabava se kroz povijest promatrala kao operativna i pasivna poslovna funkcija koja odgovara
na zahtjeve drugih poslovnih funkcija. U zadnje vrijeme se mijenja položaj i važnost nabave u
poduzeću, te istraživanja usmjerava kako će sami utjecaj nabave na rezultate cjelokupnog
poslovanja...
-
-
Upravljanje lancem nabave
-
Dora Smiljanić Rad započinje od same definicije logistike i opskrbnog lanca. Opskrbni lanac je sustav koji
omogućuje zadovoljenje potreba potrošača, a da pri tome ostvaruje dobit. U njemu se odvijaju
procesi koji se mogu svrstati u četiri ciklusa. Ostvarivanjem boljih rezultata znači unaprjeđenje
i poboljšanje odnosa u opskrbnom lancu. Zatim, model upravljanja lancem opskrbe koji je
razvijen kako bi se poboljšala komunikacija u samom opskrbnom lancu. Želi se napraviti
razlika između...
-
-
Upravljanje lancem nabave u poduzeću Voestalpine HPM Zagreb
-
Dorotea Lukačević Tema završnog rada je upravljanje lancem nabave te primjer upravljanja lancem nabave u
poduzeću Voestalpine HPM Zagreb koja je specijalizirana za tehnološki zahtjevne postupke
obrade materijala. U radu su objašnjeni pojam i poslovna funkcija nabave , povezanost logistike
s nabavom i lancem nabave te upravljanje lancem nabave. Nabavna funkcija u poduzećima
pruža velik značaj za cjelokupno poslovanje. Provedba nabavnih procesa te kupovina
materijala, opreme i sličnih elemenata je...
-
-
Upravljanje ljudima-motivacija zaposlenih kao konkurentska prednost poduzeća
-
Aleksandar Lošonski Konkurentnost poduzeća je ključna stavka uspjeha poduzeća na tržištu. Danas, u trenucima globalne konkurencije konkurentnost se sve teže ostvaruje. Osobito je teško malim poduzećima koja svoju konkurentnost najčešće ne mogu temeljiti na ekonomiji obujma. Zbog toga su njihovo najveće blago ljudi koji rade u poduzeću. Postoje brojne vrste konkurentnosti od cjenovne do one koja se ostvaruje zbog zaposlenika u poduzeću. Upravo ta vrsta konkurentnosti koju ostvaruju zaposlenici...
-
-
Upravljanje ljudskim emocijama
-
Danijel Jelić Rad se bavi ljudskim emocijama, odnosno upravljanju njima. Cilj ovog diplomskog rada je pomoći ljudima da uspješnije upravljaju svojim emocijama. Prikazat će se nekoliko smjernica o tome kako biti svjestan sebe i svojih emocija te kako ih identificirati i kasnije raditi na njima. Emocije imaju značajan utjecaj na naše ponašanje, a naposljetku i na naše odluke. Zbog toga je bitno znati kako upravljati njima da ne bi one upravljale nama, a tome će pomoći ovaj rad.
Na početku ovog...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima i utjecaj na motivaciju
-
Ružica Filipović Predmet ovog diplomskog rada je upravljanje ljudskim potencijalima i utjecaj motivacije na zaposlenike. U teorijskom dijelu bit će obrađene teorije upravljanja motivacijom i razlozi pisanja rada, dok će osječka tvrtka Ofir d.o.o biti predmet praktičnog dijela rada. U teorijskom dijelu rada obašnjen je i pojam menadžment ljudskih potencijala, povijesni razvoj te je istaknut ljudski faktor kao najvažniji resurs u poduzeću, kao i motivacija zaposlenika i odnos menadžera prema...
Paginacija
