Pages
-
-
PERCEPCIJA CIJENE KAO KLJUČNOG ČIMBENIKA U POTROŠAČKOJ KULTURI
-
Hrvojka Serdarušić Potrošači su danas suvereni, samostalni i informirani. Oni znaju što se nalazi na tržištu, znaju što
žele i kako do toga doći. Što znači da poduzeća danas više nego ikad prije moraju razumjeti koji
čimbenici utječu na ponašanje potrošača i na koji način isti utječu na ponašanje potrošača. Jedan
od važnih čimbenika kod većine potrošača kada trebaju donijeti kupovnu odluku je cijena
proizvoda. Potrošači su oduvijek bili osjetljivi na cijenu proizvoda i usluga...
-
-
PERCEPCIJA PRIVATNIH MARKI PREHRAMBENIH PROIZVODA KOD VISKOOBRAZOVANE POPULACIJE S PODRUČJA GRADA ZAGREBA
-
Ivana Žumbar Dobrota Privatne marke su marke koje su u vlasništvu trgovaca koji angažiraju proizvođače za proizvodnju proizvoda, no svu odgovornost vezanu za proizvod snosi vlasnik, kao i brigu o daljnjem razvoju proizvoda. Privatne marke prisutne su na tržištu od 19. stoljeća, a uloga i važnost privatnih marki mijenjala se tijekom godina. Na hrvatskom tržištu privatne marke prisutne su od kraja devedesetih godina prošlog stoljeća. Snaga privatnih marki postaje sve jača, i na svjetskom i na...
-
-
PERCEPCIJA RIZIKA POTROŠAČA PRILIKOM KORIŠTENJA GLASOVNOG PRETRAŽIVANJA
-
Tomislav Džunja U suvremenom društvu u kojem je naglašena potreba za naprednom tehnologijom, umjetna
inteligencija ima ključnu ulogu u zadovoljavanju različitih potreba. U okviru šireg područja
umjetne inteligencije, glasovni asistenti se ističu kao sveprisutni alati s rastućim udjelom
upotrebe kako u globalnom, tako i u lokalnom kontekstu, uključujući Republiku Hrvatsku.
Korištenjem intuitivnog načina rada, sve preciznijih funkcija i općenito korisnosti, virtualni
asistenti olakšavaju...
-
-
PERCEPCIJA UČINKA ZELENOG PLANA NA STRATEŠKE PLANOVE SUVREMENIH POSLOVNIH SUBJEKATA
-
Ivana Rosandić Svrha ovog diplomskog rada je kritički analizirati ključne pojmovne odrednice Zelenog plana,
njegove učinke na strateško planiranje suvremenih poslovnih subjekata. Cilj rada je napraviti
sistematičan pregled literature te temeljen analize sekundarnih izvora podatka kategorizirati
najvažnije i najznačajnije učinke Zelenog plana na klimatski neutralno, energetski i resursno
učinkovito, te okolišno održivo poslovanja poslovnih subjekata. Ujedno, u ovom su radu
predstavljeni i...
-
-
PERCEPCIJA ZNAČAJA AKTIVNOSTI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU
-
Iva Vuica Ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti i vještine jedan su od temelja uspješnog
poslovanja. Cilj ovoga rada je prikazati temeljne aktivnosti u upravljanju ljudskim resursima
te sintetizirati njihove teorijske odrednice. Na primjeru poduzeća dokazat će se da je ljudski
kapital jedan od najvažnijih faktora poduzeća, a da menadžment ljudskih resursa upravlja istim
te određuje atmosferu rada. Važno je znati odabrati i zadržati pravi tim ljudi, do čega dovodi
usklađenost...
-
-
PERSPEKTIVA TRŽIŠTA OSIGURANJA U ODRŽIVOJ ZELENOJ EKONOMIJI
-
Mirna Jokić Održiva budućnost razvoja neke zemlje, ali i građana koji u njoj žive, ogleda se u zelenoj
ekonomiji. Zelena ekonomija i zeleni rast postale su popularne teme u globalnoj politici u
posljednjih par godina. Europska je unija 2019. godine usvojila Europski zeleni sporazum kojim
se odlučila za novi obrazac razvoja gospodarstva koji uključuje sve zemlje Europske unije. Cilj
je postići što veći gospodarski rast uz što manje negativnog utjecaja na okoliš. Međutim,
Republika...
-
-
PERSPEKTIVE RAZVOJA FILMSKOG TURIZMA U HRVATSKOJ
-
Adriana Savi Filmski turizam objedinjuje audiovizualnu i turističku industriju koje imaju niz zajedničkih obilježja: zabavu, intenzivno korištenje digitalnih medija, brz i stalan rast udjela na globalnom tržištu i veliku konkurenciju. Filmski turizam utječe povoljno na ekonomiju destinacije. Pozitivni ekonomski učinci ostvaruju se u fazi pripreme snimanja filma, za vrijeme realizacije snimanja i nakon prikazivanja filma. U Hrvatskoj su posljednjih godina snimani svjetski filmski megahitovi. To je...
-
-
PLANIRANJE LJUDSKIH RESURSA KAO PODELEMENT ORGANIZACIJSKE STRUKTRUE
-
Ana Šergo Nekada su najvažniji resursi bili oni materijalni, koji su služili za proizvodnju određenih
proizvoda, no danas se sve više u prvi plan stavljaju ljudi, točnije zaposlenici, te njihova znanja
i vještine. Sve se više javlja potreba za kvalificiranim i sposobnim zaposlenicima koji će
kvalitetno obavljati posao te tako doprinijeti uspješnom poslovanju organizacije. Odjel za
ljudske resurse, zadužen je pronaći upravo takve zaposlenike. Oni planiraju potreban broj ljudi,
...
-
-
PLANIRANJE MARKETINŠKIH AKTIVNOSTI TRADICIONALNIH FOLKLORNIH MANIFESTACIJA
-
Jasna Garvanović Folklorne manifestacije važan su dio turističke ponude kontinentalne Hrvatske jer se putem
organizacije takvih manifestacija omogućava spajanje elemenata kulture i tradicije nekoga
kraja u jedan sadržaj koji se prezentira na jednom mjestu. Najpoznatije folklorne manifestacije
u Slavoniji su Vinkovačke jeseni, Đakovački vezovi, Brodsko kolo i Šokačko sijelo. Ovim
radom ukazuje se na važnost poticanja rasta i razvoja tradicionalnih folklornih manifestacija,
njihov direktan...
-
-
PLANIRANJE POKRETANJA POSLOVNOG POTHVATA
-
Ivan Lovrić Poduzeća su danas pokretač rasta razvoja i novog zapošljavanja. Stoga je svaki ekonomski
napredak danas neostvariv bez poduzetničkog djelovanja. Budući da poduzeća i privatni sektor
čine okosnicu gospodarstva, njihovi inovativni kapaciteti i nove vrijednosti na jedinstven način
pokreću gospodarstvo, kako na nacionalnoj tako i na svjetskoj razini. Međutim, brojne ideje ne
dožive svoju realizaciju. Kako bi se poduzetništvo uspješno razvijalo u današnjem turbulentnom
okružju...
-
-
PLANIRANJE TRANSPORTA PROIZVODA I SIROVINA NA PRIMJERU PODUZEĆA Kras d.d.
-
Mateja Nikolić Povijest Kraša vezana je za Zagreb odnosno tvornicu čokolade Union osnovane 1911. godine.
Danas je Kraš modema tvrtka koja se uspješno prilagodila tržišnim izazovima. Glavna
proizvodna baza nalazi se u Zagrebu i objedinjuje proizvodnju sve tri vrste konditorskih
proizvoda: keksa i vafla, kakao proizvoda te bombonskih proizvoda. Osim zagrebačke
tvornice Kraš posjeduje i još dvije tvornice koje proizvode kekse i vafle. U Osijeku se nalazi
Karolina d.o.o. - Osijek, a Mira a.d. je...
-
-
PLANIRANJE ZAPOSLENIKA
-
Valentina Jolić Proces planiranja, pronalaženja i zapošljavanja je jednako važan za poduzeće kao i za
zaposlenika. Gdje poduzeće traži određene vještine i garantira zaposlenje osobi koja se pokaže
kao najvještija u obavljanju zadanog posla. Dok se zaposlenik trudi prikazati u najboljem
svijetlu kroz testiranja i u konačnici dobiti ponudu za posao. Važno je proći kroz sve stavke i
što bolje se pripremiti za predstojeću potragu zaposlenika. Zato velika poduzeća imaju vlastite
odjele ljudskih...
Pages
