Paginacija
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima pomoću nagradi i kazni
-
Helena Buzov U današnjem poslovnom svijetu ljudi su postali ključ uspjeha, odnosno njihovo znanje je ono što poduzeće čini konkurentnim. Koliko će organizacija biti uspješna ovisi uvelike o znanju, vještinama i sposobnostima njenih zaposlenika. Zaposlenici su ono što razlikuje organizacije. Svaka pojedinačna organizacija ima ljude sa posebnim vještinama, kreativnošću i sl. Prema tome, upravljanje ljudskim potencijalima postaje u današnjem svijetu sve značajnije. Zahtjevi koji se...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u korporacijama
-
Luka Smolčić Upravljanje ljudskim potencijalima je neizostavan sektor svih velikih korporacija. Nakon što
svaka korporacija definira svoju organizacijsku strukturu nastoji ju popuniti, što je zadatak
sektora kojemu je naziv kadroviranje ili upravljanje ljudskim potencijalima. Pomoću sektora
za upravljanje ljudskim potencijalima definira se što pojedini djelatnik radi na određenoj
poziciji, koja su mu znanja ili vještine potrebne da bi kvalitetno i u potpunosti realizirao svoje
zadatke....
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima na primjeru poduzeća Gauss Development
-
Vedrana Miladić U ovom diplomskom radu obrađena je tema upravljanja ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima, s naglaskom na specifičnosti i izazove upravljanja ljudskim potencijalima u srednjim poduzećima IT sektora.
IT sektor perspektivna je grana gospodarstva što, prema Radić (2015) potvrđuju i brojke. Stoga se nameće zaključak da je ključ regionalnog, pa samim time i nacionalnog rasta i razvoja, stimuliranje razvoja, te poboljšanje konkurentnosti malog i srednjeg poduzetništva,...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzetničkim korporacijama
-
Šimun Džalto Potreba za prilagodbom organizacija na dinamične promjene poslovnog okruženja je sve
izraženija. Tehnološki napredak, inovacije i brz protok informacija zahtijevaju od korporacija
brz odgovor i kreativno rješenje. Glavni cilj svake korporacije je profitabilnost koja se postiže
konkurentskom prednošću. Kako bi organizacija mogla zauzeti superioran položaj na tržištu,
mora se konstantno poduzetnički ponašati, inovirati i ostvarivati napredak. Veće korporacije bi
trebale biti...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzetničkim korporacijama
-
Tena Prokuplja U ovom završnom radu pozornost je usmjerena na ljudski potencijal, cilj je ukazati na važnost
ljudskog potencijala kao osnovnog resursa u poduzetničkim korporacijama. Ljudski potencijal
čine znanja ljudi, njihove vještine, sposobnosti i kompetencije, a kako bi se privukli i zadržali
ljudi čije vještine i znanja mogu omogućiti daljnji razvoj poduzeća, veliku ulogu ima dio
poduzeća koji se bavi upravljanjem ljudskih potencijala.
Upravljanje ljudskim potencijalima bitan je alat...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima
-
Božica Petrić Upravljanje ljudskim resursima je najvažniji faktor unutarnje okoline poduzeća. Vrlo je važno
zbog ostvarivanja pozitivnih poslovnih rezultata. Što je djelatnost složenija i zahtjevnija to je
organizacija ljudskih kadrova sofisticiranija i razvijenija, a problem pribavljanja i selekcije
važniji te su ulaganja u ljude mnogo veća. Da bi se formirao radni kolektiv potrebno je
napraviti sistematizaciju radnih mjesta u skladu sa zadacima koji se trebaju ispuniti te radnim
mjestima...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima u javnim i neprofitnim organizacijama.
-
Matija Ažić Politike upravljanja ljudskim potencijalima u javnim i neprofitnim organizacijama značajno
se razlikuju od onih kod profitno orijentiranih organizacija. Neprofitne organizacije u pravilu
nemaju financijski kapacitet profitno orijentiranog poduzeća kojim bi privukle i zadržale
najbolje stručnjake na tržištu rada. S druge strane, javne institucije mogu djelovati kao sigurno
radno okruženje, no sustav u kojem se rijetko nagrađuju i potiču najbolji može biti značajno
...
-
-
Upravljanje markama
-
Marina Primožić Razvoj nove tržišne marke predstavlja proces, koji je s jedne strane karakterističan po svojim pojedinim fazama, a s druge strane povoljan i financijski pristupačan. U današnje vrijeme, marka predstavlja ime, pojam, simbol ili dizajn, a cilj je da pokaže i predstavi sve dimenzije razvoja između proizvođača i pojedinog poduzeća, odnosno poslovne organizacije. Marka sa sobom nosi određeni set mišljenja i asocijacija, a njena prepoznatljivost ovisi o već prisutnoj percepciji imena...
-
-
Upravljanje marketingom financijskih institucija - slučaj konverzije švicarskog franka u hrvatske kune
-
Vanja Skvorcov Na početku pisanja rada odmah skrećem pozornost da rad nije vezan za pravni dio (akt)
„konverzije“ valute, nego isključivo na utjecaj marketing na rast prihoda i povećanje dobiti
društva.
Marketing je zadovoljenje potreba koje ima profitabilan karakter, a počinje tržišnom
razmjenom. Smatra se i dinamičnim područjem poslovne ekonomije kao i upravljačkim i
društvenim procesom koji stvaranjem, ponudom i razmjenom proizvoda koji ima vrijednost,
daje pojedincima ili...
-
-
Upravljanje marketingom na tržištu krajnje potrošnje u automobilskoj industriji
-
Kristina Sendić Zadatak marketinga profitabilno je zadovoljenje potreba i želja kupaca. Da bi marketinški
stručnjaci uspjeli u tome, potrebno je znati dobro upravljati marketingom i marketinškim
aktivnostima putem strategija i taktika. Osobito tržišta krajnje potrošnje predstavljaju izazov u
ostvarivanju marketinških ciljeva. Tržište krajnje potrošnje automobilske industrije izuzetno je
kompleksno i dinamično tržište. Ubrzani tehnološki razvoj i napredak svakodnevno stvara nove
trendove...
-
-
Upravljanje marketingom trgovačkih lanaca maloprodaje
-
Antonio Boni Diplomski rad na temu Upravljanje marketingom trgovačkih lanaca maloprodaje obuhvaća sve najvažnije elemente vezane uz ovaj segment marketinga. Kroz sadržaj rada biti će vidljivo kako će se obraditi teme vezane za teorijsku podlogu marketinga gdje će se posebno pratiti segment maloprodaje. Nakon uvodne riječi te obrade teorijske podloge koja će biti svojevrsni putokaz koji će definirati smjer obrade ove teme te ključne sastavnice marketinga, obraditi će se segment maloprodaje u...
-
-
Upravljanje marketingom u hotelskom poslovanju
-
Matej Marić Turizam i ugostiteljstvo kao noviji koncept industrije u današnje se vrijeme sve brže razvija i raste, te se ističe kao jedna od djelatnosti najviše pogođenih izmjenama tržišne koncepcije u marketinšku, sa orijentacijom na zadovoljavanje potreba i želja prvenstveno krajnjih potrošača. Tržište, dakle, postavljaja visoke zahtjeve i trendove na koje je nužno reagirati odgovarajućim marketinškim naporima i prilagodbom poslovanja. Specifičnosti usluga i tržišta dovode do...
Paginacija
