Pages
-
-
Motiviranje, upravljanje i kultura u suvremenom poslovnom okruženju na primjeru poduzeća Multinorm d.o.o.
-
Hrvoje Đurić Jedna od ključnih čimbenika za upravljanje ljudskim potencijalima je motiviranje zaposlenika. Kako motivirati djelatnike i na taj način pridonijeti boljem, te kvalitetnijem funkcioniranju poduzeća, ključno je pitanje svake organizacije. Suvremeni poslovni zahtjevi stavljaju pred poduzeće velike izazove, ti izazovi zahtijevaju od poduzeća da stvori pozitivnu radnu atmosferu, nagrade za najbolje, poticaje za one malo lošije, odn. kulturu koja će biti okružena jednim pozitivnim i...
-
-
Moć i politika kao nezavisne varijable organizacijskog ponašanja
-
Luka Tolj Moć i politika nezavisne su varijable organizacijskog ponašanja na razini grupe. Kao nezavisne
varijable utječu na sve zavisne varijable kao što su apsentizam, zadovoljstvo poslom,
fluktuacija, produktivnost te devijantno ponašanje na radnom mjestu. Moć i politika važne su
organizacijske varijable koje su pretežito subjektivnog karaktera te su zahtjevne za empirijsko
istraživanje. Moć se promatra kao funkcija ovisnosti. Cilj je ovog rada objasniti temelje moći,
taktike...
-
-
Multigeneracijska perspektiva upravljanja ljudskim potencijalima
-
Martina Higeli Budući da je multigeneracijski jaz jedan od izazova suvremenog poslovanja unutar i između organizacija, ovaj je završni rad fokusiran na mogućnosti njegovog rješavanja ili smanjenja. Multigeneracijska perspektiva upravljanja ljudskim potencijalima uključuje identificiranje različitih dobnih skupina kategoriziranih u generacije kao što su: Veterani, Baby boomeri, te generacije X, Y i Z, koje su uključene u radno aktivno stanovništvo. Cilj je ovog završnog rada ispitati očekivanja...
-
-
Multikulturalizam na primjeru obrazovnog procesa u Irskoj
-
Nenad Duvnjak Kultura je sustav vrijednosti (apstraktne ideje o onome što određena grupa vjeruje da je dobro, pravedno i poželjno) i normi (društvena pravila i smjernice koje propisuju poželjno ponašanje u određenoj situaciji) koje međusobno dijeli grupa ljudi i koji zajedno čine životno okruženje.
Interkulturalizam - označava dinamične i interaktivne veze i odnose među kulturama. Pojam se susreće uglavnom kod europskih autora i u dokumentima Vijeća Europe. Multikulturalizam - istovremeno...
-
-
Multikulturalnost i globalizacija - izazovi i perspektive suvremenog poslovanja
-
Dino Alpeza U suvremenom svijetu migracije ljudi lakše su nego ikad prije. Upravo su te migracije na globalnoj razini dovele do miješanja različitih kultura. Danas se na jednom prostoru može pronaći pripadnike više kultura koji se međusobno moraju poštivati i surađivati. Multikulturalnost se odnosi na poticanje pojedinaca da priznaju i prihvate bez predrasuda kulturne raznolikosti, običaje i tradicije koje egzistiraju u današnjem društvu. Multikulturalizam se ne smije doživljavati samo kao...
-
-
Multikulturalnost s turističkog aspekta
-
Toni Barišić Turizam predstavlja putovanje s ciljem rekreacije, zadovoljstva ili pak posla, a najčešće je
ograničenog trajanja. Turizam na svom značaju i važnosti dobiva razvojem industrijalizacije,
urbanizacije te tehničko-tehnološkim procesima koji se očituju poboljšanjem društveno ekonomskih sastavnica društva. S
ekonomskog aspekta, globalizacija podrazumijeva proces
otvaranja i liberalizaciju nacionalnih financijskih tržišta i njihovog stapanja u globalno tržište
kapitala, dok...
-
-
Multikulturalnost u turizmu
-
Victoria Hess U fokusu razmatranja problematike ovog diplomskog rada, bila je upravo problematika multikulturalnosti u društvu. Razlozi razmatranja ove problematike, višestruki su: utvrđivanje općih odrednica multikulturalnosti, utvrđivanje korelativnosti između multikulturalnosti i turističkog djelovanja te upoznavanje s problematikom multikulturalnosti u turizmu. Pri obradi spomenute problematike, korištene su slijedeće metode: induktivna metoda, deduktivna metoda, metoda analize te metoda...
-
-
Multimedija u funkciji poslovne komunikacije
-
Marijana Sabljak Poslovno komuniciranje ima središnju ulogu u svakom poslovnom subjektu te je neophodno u
funkcioniranju svih organizacijskih segmenata koji su pak stavljeni u funkciju ostvarivanja
poslovnih ciljeva. Poslovno komuniciranje kao takvo, izuzetno je kompleksno, ali i jedinstveno
za svakog organizacijskog subjekta. Pogrešno je shvaćanje poslovnog komuniciranja isključivo
u funkciji informiranja. Poslovno komuniciranje je kao takvo u funkciji kontroliranja,
motiviranja, emocionalnog...
-
-
Multimedija u funkciji poslovne komunikacije
-
Mihaela Wohlmut Komunikacija je neizostavan dio ljudskog života. Bez nje ljudi ne bi mogli međusobno
funkcionirati. Kroz povijest su se mijenjali i razvijali novi načini komunikacije. Kako bi se
proces komunikacije jednostavnije prikazao, nastali su razni komunikacijski modeli. Oni su se
također vremenom razvijali od jednostavnijih ka složenijima. Postoje i razne podjele
komunikacije koje upućuju na njenu složenost i raznolikost. U ovom je završnom radu naglasak
stavljen na poslovnu...
-
-
Multimedija u funkciji poslovne komunikacije
-
Sandra Valkai U radu su detaljno opisani pojmovi komunikacije, poslovne komunikacije i media. Cilj rada
je uočiti važnost medija u poslovnom komuniciranju. Nastoji se shvatiti važnost multimedije,
prednosti i nedostatke, odnosno prednosti i nedostatke masovne komunikacije. Upravo tako
dolazimo do zaključka na koji nam način mediji pomažu u komunikaciji i kako su postali dio
čovjekove svakodnevice. Komunikacija predstavlja proces prenošenja informacija jedne
osobe drugoj, a ona je sastavni dio...
-
-
Multimedija u funkciji poslovne komunikacije
-
Luka Galic Komunikacija je vrlo važan dio poslovanja organizacija i upravljačkih sustava. Ona je prisutna
gotovo uvijek i svugdje, a vještina komunikacije je individualna i svojstvena. Prijenos poruka,
razmjena istih, obrada informacija, kontakti s poslovnim partnerima i javnošću čini sustav
komuniciranja neophodnim za poslovanje organizacije. Poslovno komuniciranje može biti
unutar organizacije, što predstavlja proces u kojem sudjeluju djelatnici iste i izvan organizacije
i u tom procesu...
-
-
Multimedija u neuromarketingu
-
Boris Greger Tehnologija je u konstantnom razvoju. Čovječanstvo iz dana u dan nastoji biti sve bolje, aktivnije, ukratko – savršenije. Razvojem multimedije došlo je do integracije više medija u jedan uređaj. Uređaji su postali sastavni dio ljudskog života, i danas se teško može zamisliti život bez „pomoći“ od strane smartphone-a, pametnog TV-a, ili neke druge interaktivne platforme s kojom si ljudi pomažu iz dana u dan. Marketing i marketinški stručnjaci nastoje privući pažnju...
Pages
